Adamikova Monika
18.09.19,21:21
Mame zamestnanca ktory neuspokojivo vykonava svoju pracu za ktoru dostal 2 vytykacie listy ktore nepodpisal , ponukli sme mu hned vypoved dohodou ktoru nepospisal. Zo zasady nic nepodpisuje . ako mam postupovat ked neprebere doporuc.list s vypovedou.. Ďakujem
Tweety
18.09.19,21:28
1. Výpoveď dohodou ZP nepozná. Takže jedno alebo druhé.
2. Ak budete mať zákonný dôvod na výpoveď, tak mu ju dajte. Ak nechce prevziať osobne, zašlite na adresu. Ak ani tak neprevezme, za doručenú bude považovaná dňom vrátenia späť, ako nedoručená.
veronikasad
18.09.19,22:51
Výpoveď dohodou Zakonnik prace nepozná. Poslite mu výpoveď postou doporucene, do vlastných rúk, s dorucenkou, s krátkou uloznou dobou na poste. Ak sa vám z posty vráti dorucenka, alebo neprevzaty list s razitkom posty, vypoved sa považuje zs dorucenu dnom poštovej pečiatky.

Výpovedná doba začína plynut prvým dnom nasl.kal.mesiaca a pracovný pomer skončí uplynutim vypovednej doby. Samozrejme, bez odstupného..
veronikasad
18.09.19,23:05
Pises, ze neprevzal vytykacie listy. Mali ste postupovat tovnako ako pri dorucovani vypovede alebo mu ich doručiť v prítomnosti svedka. Inak budete mať problém, pokial zamestnanec napadne neplatnosť výpovede na súde.
Tweety
19.09.19,09:17
Ak mu dali nadbytočnosť, ako mala uvedené prv ako príspevok upravila, potom odstupné mu patrí.
Adamikova Monika
19.09.19,20:59
kazdy nepodpisany vytykaci list je podpisany 2 svedkami ze to nomietla podpisat