maramara
19.09.19,17:18
Po dohode končím v zamestn.k 30.9,vzťahuje sa na mňa ochranná lehota,idem 3.10 na operáciu.AK áno kto sa nahlasuje ako zamestnávateľ?Poberám aj star.dochodok.
misoft
19.09.19,15:22
Ochranná doba po ukončení PP je 7 (slovom SEDEM) dní.
https://www.ekariera.sk/magazin/praceneschopnost-po-skonceni-pracovneho-pomeru/
Katy a R
19.09.19,15:29
pozri tu (si poberateľkou dôchodku už počas terajšieho PP)
https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwi92oizmd3kAhWLZlAKHTFHAEEQFjAAegQIBRAB&url=https%3A%2F%2Fwww.socpoist.sk%2Faktuality%2F56 924c&usg=AOvVaw0W7COqLLFhRYuBHuw8aohj
Vyplníš tam terajšieho zamestnávateľa - ale treba odniesť do SP (zamestnávateľ už s tým nič nemá, ani nič neplatí)
zze/2003-461/32/4
maramara
19.09.19,15:36
áno som,koho nahlásiť ako zamestnávateľa ?
Mária27
19.09.19,15:51
u koho si skončila
Mária27
19.09.19,15:56
Ak si poberateľkou starobného dôchodku, počas pracovného pomeru si tak ako iní zamestnanci nemocensky poistená, po zániku pracovného pomeru v ochrannej sedemdňovej lehote vznikne napr. dočasná pracovná neschopnosť.
Ak nárok na výplatu starobného dôchodku vznikne poistencovi bezprostredne po skončení pracovného pomeru, ochranná lehota mu podľa zákona o sociálnom poistení plynúť nezačne, a preto mu nárok na výplatu nemocenskej dávky nevznikne.
Prečo?
Katy a R
19.09.19,16:01
lebo zákon;) .. doplním znenie
Mária27
19.09.19,16:33
Veď aj on bol poistený ako iní zamestnanci. Zmena nastala vtedy, keď skrátili ochrannú lehotu zo 42 dní na 7. je to trochu inak napísané ale podstatne inak interpretované