hanelle
25.09.19,13:07
Ahojte, môžme zamestnať zamestnanca bez zdravotného poistenia? Slovák, pracoval dlho v ČR, preto sa tu odhlásil. Dlhšie však už nerobí, v ČR sa vraj zo ZP odhlásil, ale na SR ešte v žiadnej zdravotke nezaregistroval.
ivka70
25.09.19,13:09
Musi sa prihlasit v nejakej ZP.
ZP je v EU zo zakona povinne.
Zamestnat ho mozes az ked budes mat preukazane, v ktorej ZP je prihlaseny.

On bude musiet preukazat, kto za neho ZP a v akom obdobi platil, s tym nech pocita. Za obdobie bez platitela ZP si bude musiet sam doplatit ZP ako samoplatitel.
Zuzanka_ba
25.09.19,13:10
Zamestnat ho mozete, ale budete mat problem s tym ze ho nemate kam prihlasit a kam odvadzat poistne.. Prihlasenie do ZP ku dnu nastupu by som mu dala ako podmienku pre prijatie
Mila123
25.09.19,13:49
máš jeho RČ, nájdi si jeho ZP v registri:


https://www.portaludzs.sk/web/eportal/
ivka70
25.09.19,13:52
to nenajde, kedze na SK sa odhlasil, kvoli tomu, ze mal ZP v CR ... a po jeho skonceni v CR sa v SR opat neprihlasil .....
Mila123
25.09.19,14:10
ale nájde.....bude uvedené, že dotyčná osoba je poistencom ZP v EÚ......(napr.)
ivka70
25.09.19,14:14
Lenze to jej bude na 2 veci, to vie aj od dotycneho, dokonca o udaj naviac, ze to poistenie v EU skoncilo.

Presne tam vypise toto:

Rodné číslo má v centrálnom registri poistencov ukončený poistný vzťah ku dňu xx.xx.201x v poisťovni AA - AA zdravotná poisťovňa, a.s. z dôvodu: ukončenie poistného vzťahu v prípade, že slovenský zamestnanec alebo SZČO vykonáva prácu mimo územia SR – v krajinách EÚ.

Register totiz od neho ziadnu spatnu informaciu nema a ceska ZP nema dovod ani nema kam hlasit, ze u nej poistenie skoncilo ....