Jarmila
26.09.19,11:35
1. Zamestnankyňa požiadala o skrátenie pracovného času o jeden celý deň. Alikvotne pokrátim mzdu aj dovolenku. Prosím má to dopad na zdravotné poistenie za ten jeden deň, musí si ona doplácať, a ja musím nejako nahlásiť na ZP a SP ? Príjem aj za tie 4 dni okolo 2 000 €/mesiac.
2. Ak by sa pokrátil v celej firme pracovný čas o 15 minút denne je potrebné urobiť dodatky v pracovných zmluvách a je možné aj napriek tomu vykazovať úväzok 1,00? Ďakujem
ivka70
26.09.19,11:44
1. Nema to vplyv na ZP, SP, nikam nehlasis.
Ona jednoducho pracuje len 4 dni v tyzdni.
(ani za vikendy sa ZP nedoplaca :) )
2. Ano, ide o zmenu tyzdenneho pracovneho casu, ktory je povinnou sucastou pracovnej zmluvy.
Ak firma predefinuje zakladny tyzdenny pracvovny cas, ide o plny uvazok aj pri takto definovanom prac. case.