širi1
07.10.19,13:39
ak je potrebné, aby zamestnanec zostal po pracovnej dobe napr. na nejakom zasadnutí, príp. pracoval ako zástupca usporiadateľa na kultúrnej akcii - vždy musí byť "príkaz na nadčas" písomný? následne si vykáže prácu nadčas aj s príplatkami je zaplatená. Či ten príkaz napr. inšpektorát požaduje (pri kontrole)
dakujem
Jana Motyčková
07.10.19,15:08
Zákon neurčuje písomnú formu prikázania nadčasu.