cinky16
09.10.19,12:17
ahojte, potrebujem poradit, ci uvazujem spravne, zamestnanec nastúpil do prace 15.4.2019 do 31.10.2019, k 30.9.2019 odpracoval 94 prac. dni, na kolko dni dovolenky ma narok? chce si ju vycerpat este do 31.10.2019, doteraz ziadnu dovolenku nemal. nedovrsil este 33 rokov,. cize 20 dni/12 x 6,5 mesiaca? 10,833 cize na 11 dni dovolenky má nárok?
Tweety
09.10.19,10:24
Má nárok na 6/12 z ročného nároku. Pomerná časť je len za celé mesiace. Takže žiadnych 6,5. Nárok teda 20/12x6= 10 dní.
cinky16
09.10.19,10:25
vychádza mi 10 dní
Chobot
09.10.19,10:26
Nárok má len na pomernú časť dovolenky za každý odpracovaný mesiac. Teda ak nastúpil 15.4. a končí 31.10., to je 6 celých mesiacov. Teda 20/12 x 6 = 9,999 = 10 dní.
§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
cinky16
09.10.19,11:19
okejj, dakujem pekne :)
cinky16
09.10.19,11:19
dakujem pekne :)