nada2012
09.10.19,14:09
Zamestnanec mal uzatvorenú pracovnú zmluvu na trvalý pracovný pomer, ktorý ukončil v skúšobnej dobe. Je možné ho prijať opätovne po troch mesiacoch, ale na dohodu o pracovnej činnosti?
Tweety
09.10.19,14:09
Je možné uzatvoriť DoPČ.
nada2012
09.10.19,14:15
pri dohodách neplatí žiadne obmedzenie? na trvalý pracovný pomer by bolo možné vziať ho opäť až po 6 mesiacoch?
Tweety
09.10.19,14:16
Prečo až po 6 mes.?