hanelle
10.10.19,05:29
Môžeme prijať zamestnanca s nedostatočným vzdelaním a dať mu podmienku, aby ho napr. do 3 mesiacov doplnil?
veronikasad
10.10.19,05:50
Aké vzdelanie sa dá získať za tri mesiace?
bodliak
10.10.19,10:16
Právo v Plzni, hocičo v Trenčíne.
Chobot
10.10.19,10:35
Toto si zabil....
Chobot
10.10.19,10:36
Je dané vzdelanie vyžadované zákonom?

A keď ho do 3 mesiacov nedoplní?
Zuzanka_ba
10.10.19,13:38
Nie je jasne, ci buduci zamestnanec nesplna poziadavky podla legislativy (vodicak, zvaracak, elektrikar) alebo podla vasich internych smernic. A co bude robit v dobe, ked nema kvalifikaciu.
Najlahsie je dohodnut v PZ skusobnu dobu 3 mesiace, mozete ukoncit PP bez zadania dovodu.
hanelle
10.10.19,16:47
To je uvedené len ako príklad. Máme na mysli nejaký kvalif.kurz (áno, podmienený zákonom na nami potrebnú pozíciu). A je možné ho získať aj za mesiac! Nie sme si istý, či už mu môžme dať zmluvu, aj zaradiť do plat.tabuľky s podmienkou, že ešte len to "vzdelanie" má získať.
misoft
10.10.19,17:22
Ľahko! Vyvŕtajú dierku do lebky, dajú lievik a nalejú..... :D:D:D
kopretinka
10.10.19,19:57
V skúšobnej dobe ukončia PP