Jana103
10.10.19,16:10
Zamestnali sme študenta na dohodu od 20.9.2019, ak ho budeme potrebovať na výpomoc, tak mu zavoláme...zajtra by mal prísť prvýkrát pracovať a pri kontrole jeho dokladov sme zistili, že nebol prihlásený do SP...ak ešte nepracoval, keďže ho prihlásime pred výkonom činnosti zamestnanca, bude sa to aj tak považovať za nelegálne zamestnávanie? Ďakujem pekne za rady
veronikasad
10.10.19,16:18
Je take tazke vystaviť novú dohodu s nastupom do práce 11.10., ked pises ze este nepracoval?
Jana103
10.10.19,16:19
Je take tazke vystaviť novú dohodu s nastupom do práce 11.10., ked pises ze este nepracoval?
Konateľ nechce, aby sa vystavovala nová dohoda, keďže dohodár má svoju už doma podpísanú
Tweety
10.10.19,16:21
Prečo je potom dohoda s dátumom 20.9.ak ešte vôbec nezačal pracovať? Je to nesprávne. Urobte novú dohodu s nástupom 11.10. a dohodára prihláste. Postupujte podľa ZP.
Jana103
10.10.19,16:32
Prečo je potom dohoda s dátumom 20.9.ak ešte vôbec nezačal pracovať? Je to nesprávne. Urobte novú dohodu s nástupom 11.10. a dohodára prihláste. Postupujte podľa ZP.
Kde je v ZP napisané, že dohodár musí začať pracovať v deň začatia dohody?
Tweety
10.10.19,17:03
Musí tam byť doba, na ktorú sa uzatvára. Je len logické, že tam nedáme dátum v mesiaci, v ktorom nezačne pracovať. Ako dokážete, že ešte nezačal pracovať? Neprihlásenie je nelegálne zamestnávatnie.
Doplním z komentárov pre prehľadnosť odpovedí.
Tweety (Dnes 08:11) Bude pokuta za neprihlásenie dohodára. Je to nelegálne, kedže nebol prihlásený do registra poistencov SP https://www.ip.gov.sk/oznamy/nelegalne-zamestnavanie/
Jana103
10.10.19,17:22
Musí tam byť doba, na ktorú sa uzatvára. Je len logické, že tam nedáme dátum v mesiaci, v ktorom nezačne pracovať. Ako dokážete, že ešte nezačal pracovať? Len tak pre dodržanie ETIKETY.
Máš otázku a založila si debatu?
Je tam doba od 20.9.2019 do 31.8.2020...a dokážem to tak, že mám predsa dochádzku, kde bude jasne vidno, že v septembri nepracoval...uzatvorili sme dohodu od 20.9.2019, aby aj on aj my sme s tou výpomocou rátali...fakt netuším, kde sme týmto porušili zákonník práce
založila som debatu, lebo sa mi zdalo, že raz som tu čítala, že ak dám otázku, každý vie reagovať iba raz...a zatiaľ tu mám iba odpovede, ako to urobiť inak a žiadnu odpoveď na moju otázku (nič v zlom)
Tweety
10.10.19,17:31
Ja som ti dala odpoveď.
pavol54
10.10.19,17:40
Myslím že zákon hovoril že na SP musel byť prihlásený v deň nástupu do práce dohodár je na to aby splnil úlohy ktoré prídu v budúcom čase a na to nie žiadna pravidelná pracovná doba. Pracovná zmluva je dokument ktorý nikomu nedávaš pokiaľ to nie je dotované pracovné miesto. to by ma vôbec netrápilo prípadnej kontrole sa nevykrútiš z toho že nie prihlásený na SP ale za zle napísanú zmluvu ešte nesankcionovali.
pavol54
10.10.19,17:45
zmluvy pracovného charakteru musia byť uzavreté pred nástupom do práce. nepíše sa či hodinu deň alebo týždeň
Jana103
10.10.19,17:46
A môžeš mi ju prosím zopakovať: je to nelegálne zamestnávanie alebo nie? Asi mi to dnes nemyslí...vidím, že si tu na porade odborníčka, tak mi prosím poraď...konateľ to zmeniť nechce, tak chcem vedieť, ak príde kontrola z IP, či pokutu dostaneme ale nie...či môžem začať šetriť alebo nie, keďže som ho ja zabudla prihlásiť
Tweety
10.10.19,17:47
Jedno je dátum uzatvorenia zmluvy a druhé je začatie prác na PZ alebo Dohodu.
pavol54
10.10.19,18:08
mám dohodárov spravím s nimi zmluvu s nástupom ďalšieho dňa a pre vyššiu moc sa nedá nastúpiť dva týždne a čo vari budem všetky zmluvy rušiť? no to už by len bola byrokracia, ráno prší nenastúpia do práce ja zruším dohody? potom sú 40 stupňové horúčavy tiež ?
pavol54
10.10.19,18:11
a §?
pavol54
10.10.19,18:12
nikde, len by som ho prihlásil na SP ako nepravidelný príjem
Tweety
10.10.19,18:13
Ale problém je v tom, že ten dohodár nie je prihlásený.
veronikasad
11.10.19,00:05
Ked konatel nechce novu dohodu, tak nech zaplatí pokutu za neskore prihlasenie, alebo ten, kto ho neprihlásil... Ak skutocne v septembri nepracoval ...
Tweety
11.10.19,08:11
Bude pokuta za neprihlásenie dohodára. Je to nelegálne, kedže nebol prihlásený do registra poistencov SP https://www.ip.gov.sk/oznamy/nelegalne-zamestnavanie/
veronikasad
11.10.19,08:18
Pali, ale s prihlasenim dohodára asi necakas ked zacne svietiť slnko?
veronikasad
11.10.19,08:20
Kompetentnu odpoved dostaneš na Inšpektoráte prace, ktory dohodarov kontroluje
veronikasad
11.10.19,08:38
V DoBPŠ sa uvádza "Pracovno-právny vzťah začína od (datum), tento dátum IP považuje za začiatok výkonu práce a uvádza sa aj v RL FO a najneskôr v ten deň musí byť prihlásený. Ak v ten deň zrovna príde kontrola IP, tak firma musí preukázať, že pracovať začal až po prihlásení ... Za obdobie poistenia sa považuju aj dni kedy nepracoval - to môže byť niekedy výhoda pre študentky ak ich prekvapí tehotenstvo ...

Pracovná zmluva aj akákolvek dohoda môže byť podpísaná aj niekolko mesiacov vopred
pavol54
11.10.19,17:28
veď práve o tom to je že spravíš dohodu a voláš nechoďte lebo počasie. (aspoň u nás)
veronikasad
11.10.19,17:38
A kedy ho prihlasujes?
pavol54
11.10.19,18:19
na začiatku sezóny spravím zmluvu a v deň prvého nástupu dávam prihlášky do SP pri tej menej kvalitnej skupine to inak nejde to by som len prihlasoval a odhlasoval a kedy som robil. Večer sväto sväte prisahajú že ráno prídu a ak neprídu tak väčšinou na Dindy.