hanelle
14.10.19,08:44
Jedna zamestnankyňa je na RD. Firma ale menila organizačnú štruktúru a jej pôvodné miesto je zrušené. Je zamestnávateľ povinný ju zamestnať keď ukončí RD?
ivka70
14.10.19,07:11
Ano, je povinny, po nastupe jej moze oznamit, ze jej miesto bolo zrusene a ponuknut jej ine pracovne miesto pripadne dat jej vypoved kvoli zrusenemu pracovnemu miestu.
Pocas vypovednej doby jej moze nariadit cepranie dovolenky a zvysok pokryt prekazkou v praci na strane zamestnavatela.
Pocas vypovednej doby jej moze nariadit cepranie dovolenky a zvysok pokryt prekazkou v praci na strane zamestnavatela.