Dobrý deň riešime dilemu mame ukolových zamestnancov aj hodinových zamestnancov vo výrobe. Kvôli zjednodušenie miezd chceme od nového roku stanoviť ze ukoloví aj hodinoví by mali mať rovnaku mesačnu mzdu plus ukoloví samozrejme dostanu premie za dosiahnutý úkol. Dovolenky,paragrafy by ale zamestnanci mali platené priemerom podla uväzku.Podľa mňa nám Stačí k tomu vypracovanie mzdového predpisu . Ide o zjednodušeniem miezd. Nerobievate niekto takýmto spôsobom mzdy?Spoločnosť si sama stanoví mzdové podmienky samozrejme s tým,že bude dodržaný inštitut minimalnej mzdy a všetky mzdové náležitosti. Ďakujem za vaše nazory