Gabulienka623
15.10.19,19:06
Dobrý deň. Vo firme som pracovala od r 2006. Dňa 1.6. 2014 som nastúpila na md, ďalej reťazovy pôrod, skončenie 2.rd 22.9.2019.
K tomuto dátumu sme so zamestnávateľom ukončili pp dohodou, pričom mám nárok na náhradu mzdy za dovolenku (27 dní) a odstupné vo výške 4 priemernych mesačných platov.
Chcem sa spýtať, z čoho mali pri výpočte vychádzať? Totižto moje mzdové podmienky boli 690€ + 50% prémie (boli vyplácané vždy bez ohľadu na výkon).
Zamestnávateľ mi odstupe aj dovolenku vyplatil len zo základu (690€).
Nemali vychádzať z priemernej mesačnej mzdy? Je pre mňa rozhodujúcim obdobím pre výpočet priemernej mesačnej mzdy 1-3/2014? Pred nástupom na md???
ivka70
15.10.19,17:26
Vychadzaju z pravdepodobneho VZ, kedze si v predchadzajucom stvrtroku neodpracovala aspon 21 dni. Nemozu pouzit priemer z roku 2014.
A zvycajne sa pouziva v takomto pripade zakladna mzda, kedze premie nie su narokovatelna cast mzdy.

Mne sa skor nepozdava "len" 27 dni dovolenky, to mi pride malo, ak si bola 2x na MD. Jedine ak by si uz tu dovolenku niekedy cerpala - pred MD alebo medzi MD.
veronikasad
15.10.19,18:46
Kolko dni dovolenky si si vycerpala pred nástupom na MD? Dopln presne obdobie oboch MD.