adretti
17.10.19,12:58
Náš priemerný počet zamestnancov je 25, z tohto dôvodu musíme zamestnať aj občana so zdravotným postihnutím, ktorého sem aj prijali ale iba od mája 2019. Je niekde definovaný, že celý rok musí byť zamestnaný, alebo aj v tomto prípade už máme splnenú podmienku?
Zuzanka_ba
22.10.19,13:48
https://www.upsvr.gov.sk/sluzby-zamestnanosti/informacie-pre-zamestnavatela/povinnosti-zamestnavatelov-a-moznosti-pri-zamestnavani-obcanov-so-zp.html?page_id=13012

(4) Zistený počet občanov so zdravotným postihnutím, ktorých je zamestnávateľ povinný zamestnávať, a skutočný počet občanov so zdravotným postihnutím, ktorých zamestnávateľ zamestnáva, sa zaokrúhľuje na celé čísla od 0,5 vrátane smerom nahor.


Zamestnaneho ZTP prepocitas ako na statistiku, teda ak je ZTP do 70% ak ste ho zamestnali 1.maja a bude pracovat do konca roka, tak
Prepocitany pocet = (1/12) * 8 mesiacov v PP = 0,666..7 = po zaokruhleni sa rovna presne 1 cely zamestnanec.

Ak mate tych 25 zamestnancov, tak 1 zo 25 je 4%, tym padom plnite podiel dostatocne.
adretti
23.10.19,09:49
ďakujem veľmi pekne za podrobné vysvetlenie! :) prajem pekný deň! :)