Áno, pracovný pomer končí uplynutím doby určitej.

Zamestnankyňa je od 1. 9. 2006 PN - rizikové tehotenstvo. Pracovný pomer je dohodnutý na dobu určitú do 31. 10. 2006. Môžeme jej oznámiť, že uvedeným dňom končí jej pracovný pomer?
Áno, treba to oznámiť vopred len krátkym oznámením.

Aj som si myslela, ďakujem za potvrdenie.:)