Feferončin
21.10.19,19:06
Ahojte, manželka sa vrátila po rodičovskej dovolenke do práce a zistila, že jej počas rodičovskej dovolenky klesol priemer náhrady o 2,637 € a to ešte v období, keď do práce vôbec nechodila. Do práce nastúpila od septembra, v máji mala ešte priemer náhrady na výplatnej páske 8,4747 a na júlovej, augustovej výplatnej páske už len 5,8377. Je to v poriadku? Čím to je spôsobené prosím? Je to dosť veľký rozdiel. Plynie jej výpovedná lehota. Aký to bude mať vplyv na odstupné?
ivka70
21.10.19,18:02
Priemerna mzda na pracovnopravne ucely sa pocita vzdy z predchadzajuceho stvrtroka, ak bolo odpracovanych aspon 22 dni. Takze zavisi od prijmu v tych 3 mesiacoch, aka je jej vyska.
Po RD bol pocitany pravdepodobny VZ, ked stvrtrok predtym neodpracovala ani den (bola na RD).
Odstupne bude pocitane z toho priemeru, ktory bude prave aktualny. U nej, kedze v septembri asi 22 dni neodpracovala, bude aj pri ukonceni PP do konca roka prichadzatcdo uvahy ten prsvdepodobny - kde sa po RD pocita len zakladna mzda zo zmluvy, ziadne odmeny ci pohybliva ciastka mzdy.
Jednomesacne odstupne bude pocitane
5,8377 x 21,74 (priemerny pocet dni v mesiaci) x 8 (alebo 7,5 a pod. =tyzdenny pracovny cas zo zmluvy /5)
ivka70
21.10.19,18:03
Ak mas na mysli pasky pocas RD, tam je priemer nepodstatny, nemusi byt ani uvadzany.
veronikasad
21.10.19,18:25
Kedy ukoncila rodicovsku dovolenku?
Feferončin
22.10.19,01:50
Áno, myslel som tie.
Feferončin
22.10.19,01:57
30.8.2019 išla prvýkrát do roboty. Odvtedy mala skoro celý september dovolenku a teraz je doma, lebo jej nedávajú robotu. Ale platia jej. Končí ku koncu októbra.
kvjetecko
22.10.19,05:52
z akého dovodu sa nemaju pocitat v tomto pripade k zakl. platu aj odmeny/pohyblive ciastky?