Dzejdza
23.10.19,07:20
Zamestnankyňa, ktorá je momentálne na rodičovskej dovolenke, mení trvalý pobyt, ktorý má na Slovensku a sťahuje sa do Nemecka, kde bude mať nový trvalý pobyt.
Čo všetko je zamestnávateľ povinný nahlásiť a kde?
Čo všetko je zamestnávateľ povinný nahlásiť a kde?
Zuzanka_ba
23.10.19,07:22
Ak sa nejedna len o prechodny pobyt a skutocne meni trvaly -
RLFO - zmena do Socialnej poistovne.
Ak vediete z nejakych dovodov evidenciu osobnych dokladov, obciansky preukaz, treba aktualizovat.
Ak poberala doteraz rodicovsky prispevok v SR a bude poberat prispevok v DE, treba aktualizovat v mzdovom sw poberanie prispevku a urobit oznamenie platitela do zdravotnej poistovne. Poberanie alebo nepoberanie rodicovskeho prispevku v SR nebude mat vplyv na rodicovsku dovolenku v zamestnani, nadalej moze byt na RD.
Vyziadat si korespondencnu adresu v SR, pre pripad ze budete potrebovat posielat dokumenty (dane, vypoved, vyplatne pasky atd)
RLFO - zmena do Socialnej poistovne.
Ak vediete z nejakych dovodov evidenciu osobnych dokladov, obciansky preukaz, treba aktualizovat.
Ak poberala doteraz rodicovsky prispevok v SR a bude poberat prispevok v DE, treba aktualizovat v mzdovom sw poberanie prispevku a urobit oznamenie platitela do zdravotnej poistovne. Poberanie alebo nepoberanie rodicovskeho prispevku v SR nebude mat vplyv na rodicovsku dovolenku v zamestnani, nadalej moze byt na RD.
Vyziadat si korespondencnu adresu v SR, pre pripad ze budete potrebovat posielat dokumenty (dane, vypoved, vyplatne pasky atd)
Mila123
23.10.19,10:22
ak nemá iný príjem, musí mať ZP svojho manžela , ktorý je predpokladám zamestnaný v DE (táto záležitosť sa ale týka nie ZĽ ale ZC), len pri ukončení PPV je potrebné myslieť na to....