veroniak1982
23.10.19,07:39
Mám zamestnankyňu, ktorá nastúpila na rodičovskú dovolenku. Má ešte 38 dní dovolenky a dohodli sme sa, že si ju bude čerpať. Materská dovolenka jej skončila 09.10.2019. V októbri vyčerpá ešte 16 dní dovolenky. Aké odvody platí za mesiac október?
Ďakujem
Ďakujem
ivka70
23.10.19,06:11
Musis jej prerusit rodicovsku dovolenku a musis ju riadne prihlasit do poistovni.
Pocas cerpania dovolenky bude platit vsetky odvody tak ako kazdy iny zamestnanec.
Na narok na rodicovsky prispevok to nema vplyv.
Musi ale nahlasit na UP, kto sa bude starat o dieta, kedze ona sa "vrati" do prace.
Podla mna je take cepranie pre nu nevyhodne a mala by si nechat cerpanie dovolenky az po skonceni RD.
Pocas cerpania dovolenky bude platit vsetky odvody tak ako kazdy iny zamestnanec.
Na narok na rodicovsky prispevok to nema vplyv.
Musi ale nahlasit na UP, kto sa bude starat o dieta, kedze ona sa "vrati" do prace.
Podla mna je take cepranie pre nu nevyhodne a mala by si nechat cerpanie dovolenky az po skonceni RD.
veroniak1982
23.10.19,06:21
dakujem za odpoved. a prečo je to pre nu nevyhodné? ved teraz dostane aj rodicovsky príspevok a aj od firmy dovolenku.
Tweety
23.10.19,06:32
nevýhodné je preto, že nie je v OD a môže dostať výpoveď.
veroniak1982
23.10.19,06:34
my s nou ratame aj nadalej takže neuvažujeme o prepustení.
veronikasad
23.10.19,06:38
Nahlasila si jej v SP rodičovskú dovolenku na RLFO?
ivka70
23.10.19,06:50
Napr. preto, ze sa jej dovolenka zide po skonceni RD, ked bude dieta zaucat do skolky.
Pripadne kvoli vyske odstupneho ,ak by napr. firma skoncila atd.
Pripadne kvoli vyske odstupneho ,ak by napr. firma skoncila atd.
Mila123
23.10.19,07:07
nevhodné čerpať D je teraz pre zamestnanca, nikdy nevieš ako jej niekedy ublížiš...
netlač na ňu, aby si čerpala D, môže jej ostať aj naďalej, bez toho, aby ju musela čerpať
netlač na ňu, aby si čerpala D, môže jej ostať aj naďalej, bez toho, aby ju musela čerpať
veroniak1982
23.10.19,07:15
veronikasad : nie len koniec MD.
veronikasad
23.10.19,09:46
Moze cerpat dovolenku v subehu s poberanim rodicovskeho prispevku.Nastup na rod.dovolenku nahlasis do SP az po ukonceni cerpania. Počas tohto obdobia nema prerusene poistenie, plati všetky odvody ako riadny zamestnanec.
Ako pisala Ivka, treba oznamit na UP starostlivosť o dieťa. Neviem ako to teraz funguje v SP, pocas cerpania dovolenky stat nie je platiteľom doch.poistenia, ci to oznamuje rodič alebo uz maju info z vlastnych zdrojov.
Doporucujem cast dovolenky si nechať na cerpanie po skonceni RD (stačí 5-8dni)
Ako pisala Ivka, treba oznamit na UP starostlivosť o dieťa. Neviem ako to teraz funguje v SP, pocas cerpania dovolenky stat nie je platiteľom doch.poistenia, ci to oznamuje rodič alebo uz maju info z vlastnych zdrojov.
Doporucujem cast dovolenky si nechať na cerpanie po skonceni RD (stačí 5-8dni)