Dobrý deň,
chcem sa spýtať, ak sa zamestnám na polovičný uväzok, prípadne na nejaký iný, napr. 10 hodín týždenne, s max. VZ, napríklad 25000, tak potom:
aký denný VZ bude pri PN?

príklad :
za mesiac bol VZ 25000, pri polovičnom úväzku to bol 12500.
takže, ak mal mesiac 30 kal dní, potom som išla na PN,
tak sa počíta 25000 deleno 30, alebo 12500 deleno 30? alebo ako?

Pri týchto poskytnutých informáciach sa núka viacero spôsobov výpočtu denného vymeriavacieho základu pre PN. Treba minimálne upresniť dátum začiatku PPV, dátum začiatku PN.

existuje aj tak amoznost ze sa stanes dobrovolne platia osoba a z max vymeriavacieho 25911 sk budes platit nejake cca styri percenta , to je cosi nad 1000 ku. ale ine fondy nemusis platit iba nemocenske

Dobrý deň,
chcem sa spýtať, ak sa zamestnám na polovičný uväzok, prípadne na nejaký iný, napr. 10 hodín týždenne, s max. VZ, napríklad 25000, tak potom:
aký denný VZ bude pri PN?

príklad :
za mesiac bol VZ 25000, pri polovičnom úväzku to bol 12500.
takže, ak mal mesiac 30 kal dní, potom som išla na PN,
tak sa počíta 25000 deleno 30, alebo 12500 deleno 30? alebo ako?
AK máš pracovnú zmluvu na polovičný úväzok za 25000, tak VZ za mesiac bude 25000. AK máš zmluvu na polovičný úväzok za 12500, tak VZ za mesiac bude 12500. Na deň pri PN sa potom počíta deleno počet kalendárnych dní v mesiaci.

AK máš pracovnú zmluvu na polovičný úväzok za 25000, tak VZ za mesiac bude 25000. AK máš zmluvu na polovičný úväzok za 12500, tak VZ za mesiac bude 12500. Na deň pri PN sa potom počíta deleno počet kalendárnych dní v mesiaci.

Nejak mi to stále nejde do hlavy. čítala som príspevky ohladom zvýšenia tohoto VZ pred nástupom na materskú, myslím, že pán Mihál mal takú teoriu, že sa môžem zamestnať aj napríklad s max. VZ s úväzkom na 1 hodinu mesačne, z čoho by mal byť potom maximálny VZ a materská maximálna, čiže cez nejakých 14 tis.
Takže, ak mám maximálny vz 25 000, tak potom VZ za 1 hodinu nebude 25000, ale prepočítaný, ktorý na túto 1 hodinu pripadá.
Takisto aj v programe pri polovičnom úväzku treba pri minimálnej mzde dať 6900, a nie 3450, Odvody ale ráta z 3450.

Nejak mi to stále nejde do hlavy. čítala som príspevky ohladom zvýšenia tohoto VZ pred nástupom na materskú, myslím, že pán Mihál mal takú teoriu, že sa môžem zamestnať aj napríklad s max. VZ s úväzkom na 1 hodinu mesačne, z čoho by mal byť potom maximálny VZ a materská maximálna, čiže cez nejakých 14 tis.
Takže, ak mám maximálny vz 25 000, tak potom VZ za 1 hodinu nebude 25000, ale prepočítaný, ktorý na túto 1 hodinu pripadá.
Takisto aj v programe pri polovičnom úväzku treba pri minimálnej mzde dať 6900, a nie 3450, Odvody ale ráta z 3450.

No áno, ale odvody ráta z 3450 len vtedy, ak nezarobíš viac. Ak by si zarobila napr. 5000 tak ti bude rátať odvody z 5000.
Teda ak pracuješ na polovičný úväzok s príjmom 25000 a naozaj aj toľko zarobíš, odvody sa platia z celej sumy, aj keby si pracovala napr. 1 hodinu denne.

Ahojte, potrebujem radu pri výpočte VZ pre pn. Zamestnanec nastúpil do prac.pomeru 13.07.2006 a 6.8.2006 nasúpil na PN. V 07 mal hrubú mzdu 5126,- Sk a odrobil 13 prac dní, čo je 19 kalendárnych dní. VZ počítam od 13.7 do 31.07 ? Takže dám 5.126 / 19 = 269,7895. VZ = 269,7895
Mám pravdu, alebo sa mýlim? Prosím o potvrdenie, alebo radu. Ďakujem

Ahojte, potrebujem radu pri výpočte VZ pre pn. Zamestnanec nastúpil do prac.pomeru 13.07.2006 a 6.8.2006 nasúpil na PN. V 07 mal hrubú mzdu 5126,- Sk a odrobil 13 prac dní, čo je 19 kalendárnych dní. VZ počítam od 13.7 do 31.07 ? Takže dám 5.126 / 19 = 269,7895. VZ = 269,7895
Mám pravdu, alebo sa mýlim? Prosím o potvrdenie, alebo radu. Ďakujem
Je to správne .

Je to správne .

Ďakujem, už som si nebola istá, či si to dobre pamätám, lebo dávno som to nepotrebovala. ;)