repik
25.10.19,17:13
Ahojte, chcem sa spytat skusenych, ci mam narok na podporu ak: som pracovala od 12/1018 do 31.11.2019. Pracovna zmluva bola uzatv. na jeden rok s tym, ze sa po roku moze predlzit. Zamestnavatel mi nechce povolit skrateny uvazok, preto si zmluvu uz nechcem nechat predlzit. Pred 12/2018 som bola 7 rokov na rodicovskej dovolenke. Mam narok na podporu kym si najdem nove zamestnanie? Dakujem pekne. Zuzana
ivka70
25.10.19,15:21
Pocas RD si nebola nikde zamestnana?
ivka70
25.10.19,15:24
Na narok na podporu v nezsnestnanosti je potrebne mat aspon 730 dni poistenia v nezamestnanosti (teda napr. zamestnania) v poslednych 4 rokoch pred evidenciou.
Z tohto posledneho zamedtnsnia mas "len" 365 dni, ak pocas RD netrvalo ziadne zamestnanie, narok na podporu v nezamestnanosti ti nevznikne.
Z tohto posledneho zamedtnsnia mas "len" 365 dni, ak pocas RD netrvalo ziadne zamestnanie, narok na podporu v nezamestnanosti ti nevznikne.
veronikasad
25.10.19,16:15
Pracovny pomer pocss rodicovskej dovolenky trval?
repik
28.10.19,06:45
Ahojte, dakujem pekne zatial za pomoc. Pocas celej rodicovskej dovolenky som bola zamestnana, aj ked nie fyzicky ale papierovo ano. Nemocenske plati pocas RD zamestnavatel ale ci aj poistne v nezamest., to neviem. Takze v tomot pripade by som mala mat narok, predpokladam..Zuzana
veronikasad
28.10.19,06:49
Pocas RD je prerusene soc.poistenie, ale pre účely naroku na davku v nezamedtnanosti sa toto obdobie započítava do 730 dni, preto ti narok na davku v nezamestnanosti vznikne. Dávka bude vypočítaná z prijmu aktuálneho zamestnávateľa. Pokial si v posledných dvoch rokoch nemala iny prijem.
Mila123
28.10.19,07:00
Po RD si nečerpala podporu v nezamestnanosti: ?
Mila123
28.10.19,07:01
a ešte 7 rokov na RD s koľkými deťmi?
posledné dieťa má momentálne koľko rokov?
posledné dieťa má momentálne koľko rokov?
repik
28.10.19,07:27
Necerpala som este nikdy podporu a doma som bola s 3 detmi.
veronikasad
28.10.19,08:22
Plati to čo som napisala v predch.komentari. Dovolenku si cerpala, alebo ti ju zamestnavatel celú pri skonceni pracovného pomeru preplatil?