Pracovník pracoval od 01.01.2006 do 30.06.2006 v spoločnosti na skrátený pracovný úväzok, od 01.07.2006 pracuje už ako na plný pracovný pomer.Ako sa v tomto prípade počíta nárok na dovolenku? Za radu Vám vďaka Rovnako ako predtým.Dovolenka nie je za odpracované hodiny, ale dni.