iivka
05.11.19,14:04
Dobrý deň, chcem sa opýtať zamestnali sme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce na 200 hodín, ale zamestnanec vykonáva dohodu aj pre iného zamestnávateľa, kde má odrobených skoro 250 hodín,môže vykonávať dohodu u nás, keď prekročí limit 350 hodín ročne, ale u dvoch zamestnávateľov , či sa posudzujú obidve dohody osobitne na jednu 350 hodín ročne a aj na druhú? ďakujem
ivka70
05.11.19,13:06
Vas jeho ine zamestnanie ci dohoda u ineho zamestnavatela nezaujima, moze ich mat aj 5, ked to bude stihat.
Vzdy sa skuma len max. povoleny prac.cas u vas.
iivka
05.11.19,13:12
ďakujem