trio trnava
06.11.19,17:27
to len pre pripad ak nahodou ochoriem prip.na zaskok? a ak neodpracuje nič,treba ho prihlasit samozrejme do sp a aj do zp?bol by prihlaseny len na čas trhov ,november a december,prosim poradte,možem tak prihlasit dvoch?pre istotu
Katy a R
06.11.19,17:44
však ak ich zamestnáš - na tie 2 mesiace, resp na dobu, ktorá ti vyhovuje - tak si normálne splníš všetky povinnosti, ako zamestnávateľ.
veronikasad
06.11.19,17:52
Mozes aj styroch, den predtým ako do prace nastúpia. Prihlasujes elektronicky, tak to určite stihneš, ked nebudeš môcť ist predávať ty...
Alebo si to predstavujes tak, ze ich budes mat prihlásených a zmenu im vykazes len ak by ta kontrolovala Inšpekcia prace?
Alebo si to predstavujes tak, ze ich budes mat prihlásených a zmenu im vykazes len ak by ta kontrolovala Inšpekcia prace?
avalik
06.11.19,20:52
ak budu predavat, tak to nie je vykonanie prace ale pracovna cinnost - cize, max. 10 hod./tyzden
dobrovolne nezamestnany - cize nie je evidivany na UPSVaR - samozrejme, mozes zamestnat
nepravidelny prijem? - pri dohode o pracovnej cinnosti aj tak musis vyplacat mesacne ak odpracuje aspon hodinu
prihlasit do SP musis vopred, pred zaciatkom dohody
dobrovolne nezamestnany - cize nie je evidivany na UPSVaR - samozrejme, mozes zamestnat
nepravidelny prijem? - pri dohode o pracovnej cinnosti aj tak musis vyplacat mesacne ak odpracuje aspon hodinu
prihlasit do SP musis vopred, pred zaciatkom dohody
trio trnava
07.11.19,05:51
Nie,ale ja musím zásobiť,ukázať im všetko a viem,že nestíham nič,tak preto,alebo sa to musí robiť pred nástupom vždy,ďakujem pekne
trio trnava
07.11.19,05:53
Áno ,ale ak neodrobia,všetko stihnem,neochoriem,tak je to v poriadku?dakujem
Katy a R
07.11.19,09:41
zamestnáš ich, keď budeš potrebovať!