zuzanna
07.11.19,10:57
Spoločník, konateľ vo svojej s.r.o. bol zamestnaný od roku 2004 v roku 2013 mu bol priznaný starobný dôchodok ostal naďalej pracovať na pracovný pomer. Tento pracovný pomer chce ukončiť k 31.12.2019 a od 01.01.2020 sa zamestnať na dohodu o pracovnej činnosti, čiže reťazovo z PP na DoPČ musí mu byť vyplatené odchodné???
Tweety
07.11.19,10:20
Čo na to ZP?
§76a
Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(2)Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
(3)Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.
(4)Zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť zamestnancovi odchodné, ak sa pracovný pomer skončil podľa § 68 ods. 1.

Dohoda nie je PP, takže treba vyplatiť odchodné.
zuzanna
07.11.19,18:51
a ked si nevyplati bude problem... viem ze mu patri podla ZP
Tweety
07.11.19,19:00
Ak mu nevyplatíte, porušíte ZP.