martinusz
08.11.19,09:53
Zamestnanec priniesol faktúru za ubytovanie na 2 noci v ubytovacom zariadení, ktoré má sídlo (obec) totožné s trvalým pobytom zamestnanca. Ulica a číslo je síce iné. Všetky náležitosti sú v súlade s podmienkami uplatnenia - zaplatené zamestnancom v hotovosti, pobyt 2 prenocovania, atď. Má zamestnanec nárok na preplatenie? Vopred ďakujem za odpoveď.
ivka70
08.11.19,08:57
Ma.
nikde v zakone nie je definovane, ze nemoze ist na rekreaciu v mieste svojho TP.
nikde v zakone nie je definovane, ze nemoze ist na rekreaciu v mieste svojho TP.
Mila123
08.11.19,09:15
čo nie je v zákone zakázané je pre nás (smrteľníkov) dovolené, teda áno, je to možné, nakoniec ubytovanie bolo v mieste jeho TP, nie inde, pretože sídlo spoločnosti nemusí byť aj zhodné s prevádzkou,
jslancik
13.02.20,07:05
zákon s tým problém nemá.
ale je úžasné, ako dokážu ľudia zneužiť úplne všetko, čo sa zneužiť dá...
ale je úžasné, ako dokážu ľudia zneužiť úplne všetko, čo sa zneužiť dá...
tvrdohlavec
13.02.20,14:03
Šak sme slováci! A to ste ešče neočuli PEPÍKOV akože našich západných bratvov!