bellla8
18.11.19,13:55
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať. Mám zamestnankyňu ktorá je momentálne na rodičovskej dovolenke do 22.12.2019. Po rodičovskej dovolenke chce ukončiť pracovný pomer dohodou po vyčerpaní dovolenky. Chceme sa spýtať koľko dovolenky má mať k 22.12.2019?
Zamestnankyňa bola od 22.8.2016-23.11.2016 na PN.
Od 24.11.2016-19.7.2017 MD.
Od 20.7.2017 doteraz je na RD. K 31.12.2016 mala zostatok dovolenky 3 dni . Keď chce ukončiť pracovný pomer dohodou, môžeme jej ukončiť prac. pomer aj k 31.12.2019 a zvyšnú dovolenku jej preplatiť. Od 23.12.2019-31.12.2019 by čerpala časť a zvyšnú by sme jej preplatili?
Vedeli by ste mi vypočítať jej nárok na dovolenku k 22.12.2019( od 1.1.2017-22.12.2019)? ďakujem
Zamestnankyňa bola od 22.8.2016-23.11.2016 na PN.
Od 24.11.2016-19.7.2017 MD.
Od 20.7.2017 doteraz je na RD. K 31.12.2016 mala zostatok dovolenky 3 dni . Keď chce ukončiť pracovný pomer dohodou, môžeme jej ukončiť prac. pomer aj k 31.12.2019 a zvyšnú dovolenku jej preplatiť. Od 23.12.2019-31.12.2019 by čerpala časť a zvyšnú by sme jej preplatili?
Vedeli by ste mi vypočítať jej nárok na dovolenku k 22.12.2019( od 1.1.2017-22.12.2019)? ďakujem
veronikasad
18.11.19,13:05
Neskusis si to vypocitat sama? Skontrolujeme... Prikladov vypoctu je na porade dosť
veronikasad
18.11.19,13:17
Kolko dni dovolenky za rok 2016 vycerpala pred nastupom na MD?
bellla8
18.11.19,13:41
Dobrý, vypočítala som to takto. Nárok na dovolenku za rok 2017 - 45 dní. Krátenie za rok 2017 1/12, t.j. 3,75 (4dni?). Za rok 2018 a 2019 nemá nárok, pretože neodpracovala potrebný počet dní a bola na RD. K nástupu na MD mala zostatok dovolenky 3 dni. Čiže k 22.12.2019 ma zostatok 3+41= 44 dní. Mám to správne? dakujem
veronikasad
18.11.19,13:46
Aky ma rocny narok? Kolko prac.dni, vratane sviatkov, trvala RD v roku 2017?