Kristína1234
19.11.19,10:05
Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať. Ak zamestnankyňa X má v pracovnej zmluve uvedenú dobu určitú na zástup zamestnankyne Y počas trvania materskej a rodičovskej dovolenky, ale nemá tam uvedenú tú formulku "počas dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na MD alebo RD" a zamestnankyňa Y čerpá dovolenku medzi MD a RD, ukončením MD zamestnankyne Y sa pracovný pomer zamestnankyne X končí, alebo prechádza na dobu neurčitú?
Ďakujem za odpoveď.
chcela by som sa spýtať. Ak zamestnankyňa X má v pracovnej zmluve uvedenú dobu určitú na zástup zamestnankyne Y počas trvania materskej a rodičovskej dovolenky, ale nemá tam uvedenú tú formulku "počas dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na MD alebo RD" a zamestnankyňa Y čerpá dovolenku medzi MD a RD, ukončením MD zamestnankyne Y sa pracovný pomer zamestnankyne X končí, alebo prechádza na dobu neurčitú?
Ďakujem za odpoveď.
ivka70
19.11.19,09:10
Ukoncenim MD PP zastupujucej pracovnicky konci.
Ak nadalej pracuje (aj cez cerpanie dovolenky), tak potom presiel PP zo zastupovania na dobu neurcitu.
Ak nadalej pracuje (aj cez cerpanie dovolenky), tak potom presiel PP zo zastupovania na dobu neurcitu.