jablko10
19.11.19,21:15
19.11.2019 nadobuda ucinnost novela ZP v § 103 ods. 3 ZP, kde sa urcuje, ze dovolenka o.i. vyskumnych, vyvojovych zamestnancov je najmenej 8 tyzdnov/rok - vid znenie v tomto linku nizsie:
https://www.slov-lex.sk/static/pdf/2019/380/ZZ_2019_380_20191119.pdf

Znamena to, ze narok na takto navysenu alikvotnu cast dovolenku je uz za mesiac december?
Dakujem za odpoved
veronikasad
20.11.19,06:05
Asi tlacova chýba, ziadny bod 1 v tom odkaze nevidím...
ivka70
20.11.19,06:49
Tiez so mna to pozerala, ale mam pocit, ze bod I. je cely clanok I (ci ze to pravnicka hantirka, neviem :) ), lebo tam vlastne ani iny bod nie je, len ten jeden..
Ale logiku ma, ze zmena naroku na dovolenku sa fixuje od zaciatku kalendarneho roka.
jablko10
20.11.19,07:13
Dakujem za vsetky nazory, tiez som bola zmatena z tych bodov.
širi1
20.11.19,07:28
ja tiež to chápem tak, že tieto dovolenky sa navyšujú od 19.11. a dovolenka rodiča do 33 r. od 1.1.
ivka70
20.11.19,09:16
doplnila som link, platnost oboch je od 1.1.2020:
http://www.relia.sk/Article.aspx?ID=249
širi1
20.11.19,09:18
ale z. 380/2019 z EPI.sk to hovorí inak.
avalik
20.11.19,11:35
bod 2 plati od 19.11.2019 ... to pdf je stiahnute s ucinnostou k tomu datumu ... bod 1 je dovolenka zamestnanca starajuceho sa o dieta a ta bude platna az od 1.1.2020 - podstatne je co je zverejnene v zbierke, nie co da Mihal do clanku
avalik
20.11.19,11:39
je to účinné od 19.11.2019, takže ročný nárok za 2019 je najmenej 8 týždňov pre uvedených zamestnancov + ďalšia dovolenka vyplývajúca z kolektívnej zmluvy
avalik
20.11.19,11:43
ivka70 clanok nie je zakon
širi1
20.11.19,11:47
suhlasím, len opravte "otca" - tyka sa to zamestnanca teda aj ženy do 33r
avalik
20.11.19,13:34
ano, dik opravim ;)
ivka70
20.11.19,14:17
Potom by ma ale zaujimalo, preco uz za cely rok 2019 je taky narok?
avalik
20.11.19,16:51
lebo to tak navrhli ... priložila som aj pozmeňovací návrh
Jozef Toman
16.12.19,14:20
Dovolenka sa mení za celý rok, nielen ekvivalent od 19.11 do 31.12. ..... samozrejme ak pracovný pomer trval celý rok. Domnievam sa, že to tak poslankyňa (alebo kto jej to dal do ruky) chcela, inak by dala účinnosť k 1.1.2020. Je neštandardné dávať účinnosť dňom vyhlásenia.
Prechodné ustanovenie tam tiež pravdepodobne nie je zámerne. Ona to spravila en bloc, pretože od 29.5.2019 platí nový zákon o pedagogických zamestnancoch a ak si dobre spomínam tak argumentuje, že nejaké kategórie z neho neboli pokryté 8 týždňami dovolenky (viď. aj zovšeobecnenie terminológie) a ona to chce pre napraviť (v podstate pre rok 2019 - preto dňom vyhlásenia). Nemyslím si teda, že to chcela nejako rozdeľovať.