monika.k35
20.11.19,11:16
Dobrý deň,

prosím vás o radu ako postupovať v tomto prípade. Zamestnankyňa má niekoľko exekúcií. Ako prvá bola doručená neprednostná exekúcia, ktorá sa zráža vo výške 50€.
Následne prišli ďalšie 3 neprednostné exekúcie, všetky tri v rovnaký deň.
Vzhľadom na to, že čistá mzda zamestnankyne je 841,76 € a má dve deti, po odrátaní nepostihnuteľných súm jej vychádza 439,64 €. 150-násobok životného minima je 315,30 čiže ostáva jej čiastka 124,30, ktorá sa môže zraziť bez obmedzenia.
Ako mám ďalej postupovať?
Ja som potom len vydelila sumu 315,30 € tromi a vyšlo mi na každú tretinu 105,10 €. Z tých 105,10 sa 50 € už odvádza na tú prvú neprednostnú exekúciu, dá sa pracovať aj s tým zvyškom 1/3 + sumou, ktorá sa zrazí bez obmedzenia?
Alebo:
Bude sa aj naďalej zrážať len tá 50 € neprednostná exekúcia a ďalšieho exekútora, ktorý nám zaslal tie 3 neprednostné mám informovať, že sú v poradí?

Neviem si s týmto rady.

Ďakujem krásne :)
willma
20.11.19,10:27
to máte nejaké divné výpočty. VÝPOČET
Nepostihnuteľná časť na povinného -210.20 €
Nepostihnuteľná časť na ďalšie osoby -105.10 €
Zrážka bez obmedzenia 210.40 €
+ 1/3 105.10 €
Zrážka 315.50 €
Povinnému prináleží 525.50 €
monika.k35
20.11.19,10:36
a ako treba ďalej postupovať? zráža sa stále len tá prvá exekúcia?
zlatka.b
20.11.19,11:46
tých 50 eur na prvú exekúciu je pevne stanovená suma ? Ak áno, potom zvyšok zrážky a rozpočítava pomerne na ďaľšie tri exekúcie, ktoré prišli naraz v jeden deň. Pomerne myslím tak, že sa zoberie celková suma všetkých troch exekúcií a určí sa podiel v %, akým sa každá jedna podieľa na celkovej sume. Týmto % sa potom delí suma zrážky.
monika.k35
20.11.19,11:52
áno presne tak, 50 € má pevne stanovenú sumu. Ak tomu správne rozumiem rozrátava sa to takto: 105,10 - 50 € (pevná suma) = 55,10 €. Táto suma sa rozrátava pomerom. A čo tá suma, ktorá sa zrazí bez obmedzenia?
Jana Motyčková
20.11.19,15:19
Ńa základe čoho sa na prvú zráža iba 50? Napísal exekútor dôvod, prečo je zrážka nižšia?
willma
21.11.19,07:45
Monika čo riešite tých 105 € ? toho sa nesmiete ani len dotknúť! Vy pracujete so sumou 315,50 - z tej odrátate tých 50€, čo je dohodnutá suma predpokladám s exekútorom a zvyšok môžete buď pomerne rozdeliť na ostatné tri, alebo sa opäť u exekútora informovať a začať posielať na jednu z tých zvyšných exekúcií.
Jana Motyčková
21.11.19,08:40
Pýtam sa - na základe čoho sa na prvú zráža iba 50? Napísal exekútor dôvod, prečo je zrážka nižšia? Zákon neumožňuje, aby sa exekútor dohodol so zamestnancom na nižšej zrážke. Zákon umožňuje, aby sa dohodol zamestnanec s veriteľom a túto dohodu predložia exekútorovi a ten nariadi nižšiu zrážku. Toto nariadenie nižšej zrážky ale automaticky stráca platnosť, keď je zamestnávateľovi doručený ďalší príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy. Čiže ak by sa nižšia suma 50 € zrážala na základe dohody medzi zamestnancom a veriteľom,tak doručením ďalších exekúcií musíte začať automaticky na prvú exekúciu posielať celú prvú tretinu a na ďalšie neprednostné exekúcie neposielate nič. Výšku uviedli ostatní.
Ak sa nižšia suma zrážala preto, že išlo o vymáhanie opakovaného plnenia vo výške 50 €, tak v tom prípade, zvyšné zrazené sumy rozdelíte pomerne na ďalšie tri exekúcie, ktoré prišli v jeden deň.
Jana Motyčková
21.11.19,08:41
Komentár k tomuto som dala do príspevku.
M.Anka
21.11.19,11:49
Takto je to správne, súhlasím, ako to napísala willma
monika.k35
22.11.19,06:54
ide o klasický exekučný príkaz od súdneho exekútora, kde sú samozrejme rozpísané všetky položky exekúcie a je tam napísaná veta "S poukazom na ustanovenie § 66 a nasl. Exekučného poriadku nariaďujem exekúciu zrážkami zo mzdy vo výške 50 € mesačne". Zamestnankyňa nás informovala, že sa s exekútorom dohodla na tejto výške exekúcie a už nám to prišlo aj poštou. Netuším či komunikovala o výške zrážky s oprávneným, zistím.

Ešte otázočka. Ak v jej prípade je čiastka, ktorá sa môže zraziť neobmedzene (nad 315,30 €), potom sa v rámci tretinového systému vydelí tromi suma 315,30 € ( to je 105,10 €) + tá čiastka, ktorá sa môže zraziť neobmedzene? Obdržala totižto ešte ďalšie tri neprednostné exekúcie a vzhľadom na to, že tá 1/3 ešte nie je zrazená celá (lebo zráža sa len 50 €) tak sa suma rozráta pomerne medzi tieto tri ďalšie neprednostné exekúcie?

Dúfam, že som to nenapísala veľmi komplikovane ak sa mýlim tak ma prosím opravte.
monika.k35
22.11.19,07:04
Napíšem vám môj výpočet (to bude asi najlepšie):

Čistá mzda: 841,76 €
Nep.suma: 210,20 €
Nep. suma deti: 105,10 €
Zvyšok ČM: 526,46 €
150 nás. ŽM: 315,30 €
zrážka bez obm: 211,16 €

315,30/3 = 105,10 € (túto 1/3 som znížila o 50 € čiže jej výška je 55,10) + zrážka bez obmedzenia 211,16 = 266,26 €. Túto sumu by som potom rozrátala pomerne na ďalšie tri neprednostné exekúcie.

Ak neuvažujem správne prosím opravte ma. Ďakujem
willma
22.11.19,12:05
ospravedlňujem sa, až teraz som si všimla že tých 105 je nepostihnuteľná a zároveň rovnaká čiastka je aj tá 1/3. Moja chyba.
Jana Motyčková
22.11.19,17:54
Mne to vychádza takto: 841,76- 210,20-2x52,55 = 526,46.
Suma 526,46 - 315,30 = 211,16 sa zrazí celá.
K tomu pre neprednostné pohľadávky 1/3 z 315,30 = 105,10.
Celkovo sa pre neprednostné pohľadávky zrazí 105,10+211,16 = 316,26.
Ak by sa na prvú exe zrážalo 50, na ostatné ostane 316,26-50 = 226,50.
226,50 sa rozpočíta v pomere podľa výšky pohľadávok (označím A,B,C), t.j. podľa vzorca
zrážka pre A = 226,50 x A/(A+B+C)
zrážka pre B = 226,50 x B/(A+B+C)
zrážka pre C = 226,50 x C/(A+B+C)
monika.k35
25.11.19,06:29
áno, chápem :) ďakujem krásne :)
B E A T A
25.11.19,10:27