kolkaperla
21.11.19,16:59
Dobrý deň,do koľkých dní mám ísť nahlásiť úradu práce nové zamestnanie od podpísania zmluvy? ďakujem
Tweety
21.11.19,16:21
Najneskôr jeden deň pred začiatkom práce na PZ alebo Dohodu.
veronikasad
21.11.19,16:24
budeš pracovať na dohodu v súbehu s evidenciou na UP ? Alebo si sa zamestnala na pracovnú zmluvu ?
Katy a R
21.11.19,16:26
Z akého dôvodu? - ak ako obyčajný občan - zavoláš ... a prípadne sa zastavíš, keď budeš mať čas . Však už ich služby nepotrebuješ , keď budeš mať nové zamestnanie.
Povinnosti ev uchádzača si dostal - aj tu môžeš pozrieť: https://www.upsvr.gov.sk/buxus/docs//SSZ/OISS/Poucenie_o_pravach_a_povinnostiach_obcana.rtf
Alebo sa pýtaš ako zamestnávateľ?
Povinnosti ev uchádzača si dostal - aj tu môžeš pozrieť: https://www.upsvr.gov.sk/buxus/docs//SSZ/OISS/Poucenie_o_pravach_a_povinnostiach_obcana.rtf
Alebo sa pýtaš ako zamestnávateľ?
vicktor
21.11.19,16:42
Jeden den vopred este nemoze vediet ze / ci bude podpisana zmluva.
veronikasad
21.11.19,16:47
Pokial ide o dohodu, treba deň vopred, inak ho z evidencie vyradia.
kolkaperla
22.11.19,17:57
Ide o prácu na tpp
veronikasad
22.11.19,18:00
Do 7 kal.dni od vzniku prac.pomeru. Vyradia ta spätne...
kolkaperla
22.11.19,18:08
Ďakujem
Mila123
23.11.19,07:56
8 kalendárnych dní má na to, ak sa jedná o pracovný pomer založený nie na dohodách....
tu sa pozri https://www.upsvr.gov.sk/obcan/zmena-v-evidencii-uoz-od-25.5.2018-novela-zakona-o-sluzbach-zamestnanosti/prava-a-povinnosti-uchadzaca-o-zamestnanie.html?page_id=701270
tu sa pozri https://www.upsvr.gov.sk/obcan/zmena-v-evidencii-uoz-od-25.5.2018-novela-zakona-o-sluzbach-zamestnanosti/prava-a-povinnosti-uchadzaca-o-zamestnanie.html?page_id=701270
Katy a R
23.11.19,08:04
mila - ak už pracuje - tak ozaj nemusí dodržiavať presný termín- už nie je UoZ;). Ak ale bude ešte v evidencii - tak samozrejme pravidlá platia.