Lawra
22.11.19,13:43
Teraz som sa dozvedela, že ona si 1.8.2019 zastavila rodičovský príspevok, otec dieťaťa išiel na materskú. Nám do práce zamestnankyňa nenastúpila. Má byť ona u nás vedená ako na rodičovskej dovolenke do januára 2020, alebo si mala žiadať o neplatené voľno, keďže ešte do práce prísť nechce? Vďaka.
Lawra
22.11.19,12:52
Takže neexistuje možnosť súbehu , že ona by bola na rodičovskej dovolenke bez vyplácania rodičovského príspevku a otec dieťaťa na materskej ( je len 1 dieťa, nemajú viacej detí)?
veronikasad
22.11.19,13:04
Na rodicovskej dovolenke u zamestnávateľa moze byt, aj ked nepobera rod.prispevok. Ak vsak ma len jedno dieťa do 6 rokov veku, musi si sama poriesit zdravotne poistenie ako samoplatitel pocas obdobia, ked manžel pobera materske, lebo nie je poistencom štátu z titulu pibrrania rod.prispevku
karka
22.11.19,13:11
Kde sa hovori, že ak nepobera rodičovský príspevok nemôže byť na rodičovskej dovolenke?