romy16
25.11.19,07:19
Zamestnancov syn, na ktorého si uplatňoval daňový bonus ukončil strednú školu v máji 2019. Potom pracoval na dohodu a od septembra začal pracovať na zmluvu. Omylom bol ZC-ovi vyplatený daň.bonus aj za september lebo to neoznámil. Dokedy presne má nárok na poberanie DB za dieťa po skončení štúdia strednej školy? Ak sa už v júni zaevidoval na ÚP a pracoval len na dohodu, tak už tiež nemá nárok na DB? Viem mu strhnúť omylom vyplatený daňový bonus už teraz vo výplate a uviesť to v mesačnom prehľade, alebo musím až v ročnom zúčtovaní dane?
ivka70
25.11.19,07:37
Ak ide o maturanta, narok na DB je do konca augusta v roku, kedy maturoval.
Zamestnanec nemusel nic oznamovat, mali ste mu stopnut DB od septembra az kym by nepriniesol dalsie potvrdenie o navsteve skoly.
to povodne mu plati len do konca augusta.
Na narok nema vplyv ani dohoda ani evidencia na UP, ani TPP.
https://podpora.financnasprava.sk/529288-Postup-zamestn%C3%A1vate%C4%BEa-vo%C4%8Di-zamestnancovi-ktor%C3%A9mu-bol-priznan%C3%BD-DB-vo-vy%C5%A1%C5%A1ej-sume-ako-stanovuje-z%C3%A1kon
Zamestnanec nemusel nic oznamovat, mali ste mu stopnut DB od septembra az kym by nepriniesol dalsie potvrdenie o navsteve skoly.
to povodne mu plati len do konca augusta.
Na narok nema vplyv ani dohoda ani evidencia na UP, ani TPP.
https://podpora.financnasprava.sk/529288-Postup-zamestn%C3%A1vate%C4%BEa-vo%C4%8Di-zamestnancovi-ktor%C3%A9mu-bol-priznan%C3%BD-DB-vo-vy%C5%A1%C5%A1ej-sume-ako-stanovuje-z%C3%A1kon
veronikasad
25.11.19,09:47
Naozaj bol evidovaný od juna? UP maturantov eviduje az od 1.9.
Mila123
25.11.19,10:32
môže byť v evidencii už aj po skončení školy....toto predsa nie je v zákone zakázané (evidencia na UP je niekedy aj výhodná, napr. pri zamestnaní na základe Dohody s UP - dotácie)
romy16
27.11.19,05:14
Tak mu musím strhnúť len DB za september. Môžem aj teraz v najbližšej výplate alebo len pri RZD za rok 2019?
Wotan
27.11.19,07:58
Zamestnanec uz nemusi nic oznamovat - zakon proti byrokracii. Musite to zistit vy ci este jeho syn studuje alebo nie.
karka
27.11.19,09:55
Nezavádzaj. Ide len o dokladovanie orgánom verejnej moci. Nie zamestnávatelovi, ktorý nemá prístup do informačného systému verejnej správy.
karka
27.11.19,10:28
Aj vo výplate môžeš vyrovnať.
Wotan
27.11.19,11:02
podla toho kde pracujes. U nas v korporacii uz nevyzaduju ani ziadost o DB, ani potvrdenia o navsteve skoly. Ideme s dobou, nespime. Takze nezavadzam, pisem fakty
Katy a R
27.11.19,11:40
Wotan - je fakt - zamestnávateľ to nemusí vyžadovať, zamestnanec nemusí vôbec oznámiť. Ani si nemusí uplatňovať NČZD. Ale ak chce dostať DB, resp chce si uplatňovať NČZD, alebo ak chce aby mu zamestnávateľ spravil RZD - tak musí doklady doložiť a o RZD požiadať - zatiaľ platí §37 z oDzP. ;)
Je povinnosťou daňovníka riešiť si svoje dane a úľavy - nie je to povinnosť zamestnávateľa.
Je povinnosťou daňovníka riešiť si svoje dane a úľavy - nie je to povinnosť zamestnávateľa.