kedy mal 33 rokov? uz v roku 2018? Teda mal za rok 2018 narok na 5 tyzdnov dovolenky?

opravila som vek

Ak do konca roka nevycerpa nic z dovolenky za rok 2018 a nie je PN, MD ci RD, tak do roku 2020 mu prenesies len 25 dni dovolenky za rok 2019.
z roku 2018 mu 5 dni preplatis a 9 dni mu prepadne.
Dovolenku za rok 2019 moze cerpat do konca roka 2020.

Ďakujem krásne

viete mi ešte vysvetliť prečo 5 dní preplatím. Nemám v tom jasno. Ďakujem za ochotu

Lebo platí §116 ZP (2)Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

ZP §116
...
(2)Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
....

z akého dôvodu si žiadnu dovolenku nečerpal ?

vo firme hromadné čerpanie dovolenky býva začiatkom roka, no zamestnanec bol vtedy pn

Ak mu zamestnávatel žiadny iný nástup na dovolenku neurčil, je to porušovanie Zákonníka práce a firma môže mať problém pri kontrole IP. Vykážte mu - ak je to možné - po dohode so zamestnancom čerpanie dovolenky za rok 2018 v novembri a decembri 2019 a nech si ju vyčerpá v roku 2020 (bude doma a vykážete mu výkon práce).