Jasmi20
02.12.19,11:08
Ahojte, potrebujem súrne poradiť. Dnes som nastúpila do práce na Dohodu brigádne. Práca mi nevyhovuje a chvem skončiť, čo najskôr - ideálne zajtra už neprísť. Zmluvu mám podpísanú. Je možné, aby som proste len neprišla zajtra a budem z toho niečo mať?? Mám to oznámiť a možu ma ,,nútiť” prísť aj ďalší deň??
Ďakujem za každú rýchlu odpoveď
Ďakujem za každú rýchlu odpoveď
ivka70
02.12.19,10:12
Bud sa dohodnes na ukonceni alebo skoncis vypovedou s 15 dnovou VD.
zze/2001-311/228a/3
zze/2001-311/228a/3
Jasmi20
02.12.19,10:15
Takže ak sa nebudú chcieť dohodnúť, musím tých 15 dní ešte odrobiť aj tak, že??
Katy a R
02.12.19,10:19
veľmi často sa stáva - že brigádnik jednoducho viac nepríde. Ale aspoň zavolať by si mohla - určite sa s tebou dohodnú ... však aj tak ťa budú volať do práce možno o týždeň;) (alebo robíš len dajaké2 hodiny?)
Aj oni potrebujú spraviť odhlášky a dať papiere do poriadku
Aj oni potrebujú spraviť odhlášky a dať papiere do poriadku
Jasmi20
02.12.19,10:26
Robím max 6 hodín denne, ale zhruba tie 3-4 hodiny, 4x do týždňa. Je mi blbel úplne len neprísť, ale bojím sa, aby ma tu nenaháňali ostať, ak to oznámim. Naozaj tu nechcem byt už ani o deň viac.
Katy a R
02.12.19,10:34
to nie je obyčajná dohoda o VP - si študentka?
- však dôvod si predsa ľahko nájdeš! ;) - nemôžeš už viac prísť. - a určite ťa nebudú biť, alebo priväzovať reťazou
- však dôvod si predsa ľahko nájdeš! ;) - nemôžeš už viac prísť. - a určite ťa nebudú biť, alebo priväzovať reťazou
Jasmi20
02.12.19,10:36
Dohoda o brigádnickej práci študenta, som študentka VŠ a skratka mi to nesadlo. Ďakujem za odpoveď, hádam to vyriešime ????
veronikasad
02.12.19,11:21
aku dohodu si uzatvorila ?
Jasmi20
02.12.19,11:22
Dohoda o brigádnickej práci študenta
veronikasad
02.12.19,11:26
Dohoda o brigádnickej práci študenta môže byť ukončená so suhlasom zamestnávatela dohodou k určitému dňu alebo jednostranne - s 15-dňovou výpovednou dobou.
veronikasad
02.12.19,11:29
Skús sa dohodnúť na ukončení práce z nejakého rozumného dôvodu, nekonči tým, že jednoducho ďalej do práce neprídeš. Ak si podpísala odvodovú výnimklu v SP, budeš mať problém u ďalšieho zamestnávatela. Treba si to dať do poriadku na personálnom.