Dominicka366
09.12.19,06:22
Môžem dať 14 plat zamestnancovi, ktorý mal v priebehu roka neplatené voľno - od polovice júna a celý júl a ostatné podmienky spĺňa- aj 13.plat mal aj je nepretržite viac ako 48 mesiacov a dostal by ho v priemernej výške
ivka70
09.12.19,07:38
14 plat dat mozes kedykolvek a komukolvek - podla rozhodnutia zamestnavatela.
Otazka je, ci mozes uplatnit danovu ulavu.
To mozes urobit, ak splna zakonom definovane podmienky.
(nemyslim, ze by sa nejake neplatene volno v zakone spominalo)
Otazka je, ci mozes uplatnit danovu ulavu.
To mozes urobit, ak splna zakonom definovane podmienky.
(nemyslim, ze by sa nejake neplatene volno v zakone spominalo)