Dobrý deň,
mám pracovnú zmluvu, kde je klauzula o mzde definovaná nasledovne:
> Za vykonanú prácu patrí zamestnancovi dohodnutá mzda A €/hodinu + prémiová zložka mzdy B €/hodinu

doteraz mi bola vyplácaná hodinová mzda vo výške základ + prémiová zložka

Momentálne ale prišiel zamestnávateľ s návrhom na zmenu
> Za vykonanú prácu patrí zamestnancovi dohodnutá mzda A €/hodinu + prémiová zložka mzdy od 0 - B €/hodinu

Zmestnávateľ argumentuje tým, že keďže mi chce vyplatiť "nižšie" prémie (určité percentá z prémiovej zložky) má teraz možnosť vyplatiť mi iba základ a keďže prémie mi krátiť nemôže tak my ich nevyplatí. Touto zmenou by danú variabilitu docielil.

Chcem sa preto opýtať, keďže je moja momentálna zmluva definovaná ako je, má možnosť zamestnávateľ nevyplatiť mi prémiovú zložku, keďže je v zmluve explicitne definovaná a žianou inou klauzulou v zmluve nepodmienená?



Ďakujem