Lenka Marko Tonhauserová
13.12.19,20:32
Dobrý deň.
Právo a zároveň povinnosť zamestnávateľa je sa s dostatočným predstihom (min14dni) dohodnúť so zamestnancom na čerpaní dovolenky.
Napriek určenému termínu dovolenky, spoločnej dohode na čerpaní v dostatočnom časovom horizonte pred čerpaním, a následnom čerpaní, odmieta dovolenku podpísať.
Je potrebné aby zamestnávateľ mal podpísané dovolenkové lístky od zamestnanca?
Právo a zároveň povinnosť zamestnávateľa je sa s dostatočným predstihom (min14dni) dohodnúť so zamestnancom na čerpaní dovolenky.
Napriek určenému termínu dovolenky, spoločnej dohode na čerpaní v dostatočnom časovom horizonte pred čerpaním, a následnom čerpaní, odmieta dovolenku podpísať.
Je potrebné aby zamestnávateľ mal podpísané dovolenkové lístky od zamestnanca?
ivka70
13.12.19,19:34
Nie, staci jej pisomne nariadenie aspon 14 dni vopred.
Lenka Marko Tonhauserová
13.12.19,19:36
Bola iba ústna dohoda. Následne daná dovolenka priamo zamestnancom zapísaná ako cerpana v jeho vlastnom výkaze mzdy. Výkaz si sám zamestnanec vypisuje a podpisuje. Pred uzatvorením mesiaca. Pre spracovanie výplat.
ivka70
13.12.19,19:39
Vie zamestnavatel nejakym sposobom preukazat, ze dovokenku zamestnancovi planoval a nariadil jej cerpanie?
Lenka Marko Tonhauserová
13.12.19,20:34
Dochádzka, teda zmennost aj spolu s čerpaním dovolenky je vyznacena v dochádzke na nasledujúci mesiac pred začatím mesiaca.
Lenka Marko Tonhauserová
13.12.19,20:38
Dochádzkovy kalendár na nasledujúci mesiac ma zamestnanec pred začiatkom nasledujúceho mesiaca. Cize je vopred upozornený aj na zmeny aj na dovolenky.
Lenka Marko Tonhauserová
13.12.19,22:31
Je to teda v poriadku? Keď daná dovolenka bola vopred zadaná v dochádzke. Zanestnanec si ju vyčerpal. S daným zamestnancom bola pred tým aj odsúhlasena.
ivka70
14.12.19,03:22
A kde je vlastne problem?
Nabuduce dovolenkovy listok podpisujte pri dohode o dovolenke.
Ak dovolenku cerpal a nechce ho podpisat, povedzte mu, ze mu date mu na ten cas absenciu - nebude to mat platene, bude si doplacat sam ZP a este mu za kazdy den absencie skratite narok o 2 dni, snad pochopi, ze podpisat ho je v jeho zaujme. :)
Nabuduce dovolenkovy listok podpisujte pri dohode o dovolenke.
Ak dovolenku cerpal a nechce ho podpisat, povedzte mu, ze mu date mu na ten cas absenciu - nebude to mat platene, bude si doplacat sam ZP a este mu za kazdy den absencie skratite narok o 2 dni, snad pochopi, ze podpisat ho je v jeho zaujme. :)