Iveta Matlovičová
15.12.19,15:49
Ročné zúčtovanie za rok 2019 vykoná zamestnávateľ len na žiadosť zamestnanca, ktorej vzor je predpísaný FR SR. Žiadosť je zamestnanec povinný podpísať a podať zamestnávateľovi najneskôr do 17.2.2020 (nakoľko 15.2.2020 pripadol na sobotu). Zamestnávateľ vykoná v ročnom zúčtovaní výpočet dane a súčasne prihliadne na zrazené preddavky na daň a aj na:
nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, príp. na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, ktorý je poberateľom starobného dôchodku, vyrovnávacieho príplatku alebo predčasného starobného dôchodku zo sociálneho poistenia, starobného dôchodkového sporenia alebo dôchodku zo zahraničného povinného poistenia rovnakého druhu, alebo výsluhového dôchodku (ďalej len „dôchodok“), ak suma tohto dôchodku vyplatená v roku 2019 nepresiahla sumu 3 937,35 €
viac info tu:https://www.porada.sk/t319675-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html
(https://www.porada.sk/t319675-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html)
nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela) najviac vo výške 3 937,35 €
viac info tu: https://www.porada.sk/t319676-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html
(https://www.porada.sk/t319676-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html)
nezdaniteľnú časť základu dane, ktorou sú príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) preukázateľne zaplatené v zdaňovacom období, najviac vo výške 180 €
viac info tu:https://www.porada.sk/t319678-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html
(https://www.porada.sk/t319678-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html)
nezdaniteľnú časť základu dane vo výške preukázateľne zaplatených úhrad súvisiacich s kúpeľnou starostlivosťou, najviac vo výške 50 € na daňovníka
viac info tu:https://www.porada.sk/t319677-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html
(https://www.porada.sk/t319677-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html)
daňový bonus na dieťa
viac info tu:https://www.porada.sk/t319683-danovy-bonus-za-rok-2019-a.html
(https://www.porada.sk/t319683-danovy-bonus-za-rok-2019-a.html)
daňový bonus na zaplatené úroky z úverov na bývanie
viac info tu:https://www.porada.sk/t319685-danovy-bonus-za-rok-2019-a.html
(https://www.porada.sk/t319685-danovy-bonus-za-rok-2019-a.html)
zamestnaneckú prémiu.
Povinnosti zamestnávateľa
Ročné zúčtovanie a výpočet dane za rok 2019 vykoná zamestnávateľ najneskôr do 31.3.2020. Ak správca dane zistí, že zamestnávateľ nevykonal ročné zúčtovanie zamestnancovi, ktorý ho o vykonanie ročného zúčtovania požiadal a zamestnanec splnil na jeho vykonanie všetky podmienky, uloží mu pokutu najmenej 15 € za každého takéhoto zamestnanca. Výška celkovej pokuty za príslušné zdaňovacie obdobie nemôže presiahnuť 30 000 € za všetkých zamestnancov, ktorí požiadali o vykonanie ročného zúčtovania, splnili na jeho vykonanie všetky podmienky, ale zamestnávateľ týmto zamestnancom ročné zúčtovanie nevykonal. Na účely vysporiadania daňovej povinnosti je zamestnávateľ povinný:
vystaviť a doručiť zamestnancovi, ktorý požiadal zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania a ktorému zamestnávateľ v roku 2019 vyplácal zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti, doklad o vyplatenom príjme na predpísanom tlačive „Ročné zúčtovanie preddavkov na daň za rok 2019“. Túto povinnosť je zamestnávateľ povinný splniť v termíne do 30.4.2020.
vystaviť a doručiť zamestnancovi, ktorý nepožiadal zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania a ktorému zamestnávateľ v roku 2019 vyplácal zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti, doklad o vyplatenom príjme na predpísanom tlačive „Potvrdenie o príjmoch zo závislej činnosti, o preddavkoch na daň, o daňovom bonuse na vyživované deti za rok 2019“. Túto povinnosť je zamestnávateľ povinný splniť v termíne najneskôr do 10.3.2020. V prípade, že zamestnanec žiada o ročné zúčtovanie za rok 2019 iného zamestnávateľa a požiada o vystavenie Potvrdenia o zdaniteľných príjmoch za rok 2020 bývalého zamestnávateľa najneskôr do 5.2.2020, bývalý zamestnávateľ je povinný vystaviť a doručiť toto potvrdenie bývalému zamestnancovi najneskôr do 10.2.2020.
Zrazenie nedoplatku a vrátenie preplatku z vykonaného ročného zúčtovania
Daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania za rok 2019, ktorý presahuje sumu 5 eur, je zamestnávateľ povinný zraziť zamestnancovi najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia 2020. Súčasná právna úprava ustanovuje dve výnimky, kedy je potrebné zraziť daňový nedoplatok aj v sume rovnej alebo nižšej ako 5 €, ide o tieto prípady:
1. Ak sa zamestnanec rozhodol poukázať podiel zaplatenej dane do výšky 2 % (3 %) na osobitné účely, zamestnávateľ má povinnosť zraziť zamestnancovi nedoplatok aj v sume rovnej alebo nižšej ako 5 € (t.j. aj 0,05 €) a to najneskôr do doby podania vyhlásenia o poukázaní podielu zaplatenej dane, t.j. do 30.4.2020 (nedoplatok je potrebné vysporiadať najneskôr v zúčtovaní mzdy za marec 2020).
2. Ak si zamestnanec v ročnom zúčtovaní dodatočne uplatňoval nárok na daňový bonus, zamestnávateľ je povinný zraziť daňový nedoplatok aj v sume rovnej alebo nižšej ako 5 € a to najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia 2020.
Ak zamestnávateľ nemôže zraziť zo zdaniteľnej mzdy zamestnanca nedoplatok dane z dôvodu, že mu už nevypláca mzdu alebo nemožno zamestnancovi zrážku vykonať, vyberie nedoplatok dane alebo sumu rozdielu daňového bonusu správca dane príslušný podľa trvalého pobytu zamestnanca. Zamestnávateľ a správca dane tento postup nepoužijú, ak sa nedoplatok alebo suma rozdielu daňového bonusu rovná 5 € alebo je nižšia ako 5 €, t.j. za podmienky, že sa daňovník nerozhodol poukázať podiel zaplatenej dane alebo si nedouplatňuje v ročnom zúčtovaní nárok na daňový bonus.
nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, príp. na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, ktorý je poberateľom starobného dôchodku, vyrovnávacieho príplatku alebo predčasného starobného dôchodku zo sociálneho poistenia, starobného dôchodkového sporenia alebo dôchodku zo zahraničného povinného poistenia rovnakého druhu, alebo výsluhového dôchodku (ďalej len „dôchodok“), ak suma tohto dôchodku vyplatená v roku 2019 nepresiahla sumu 3 937,35 €
viac info tu:https://www.porada.sk/t319675-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html
(https://www.porada.sk/t319675-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html)
nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela) najviac vo výške 3 937,35 €
viac info tu: https://www.porada.sk/t319676-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html
(https://www.porada.sk/t319676-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html)
nezdaniteľnú časť základu dane, ktorou sú príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) preukázateľne zaplatené v zdaňovacom období, najviac vo výške 180 €
viac info tu:https://www.porada.sk/t319678-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html
(https://www.porada.sk/t319678-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html)
nezdaniteľnú časť základu dane vo výške preukázateľne zaplatených úhrad súvisiacich s kúpeľnou starostlivosťou, najviac vo výške 50 € na daňovníka
viac info tu:https://www.porada.sk/t319677-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html
(https://www.porada.sk/t319677-nezdanitelne-casti-zakladu-dane-za-rok-2019-a.html)
daňový bonus na dieťa
viac info tu:https://www.porada.sk/t319683-danovy-bonus-za-rok-2019-a.html
(https://www.porada.sk/t319683-danovy-bonus-za-rok-2019-a.html)
daňový bonus na zaplatené úroky z úverov na bývanie
viac info tu:https://www.porada.sk/t319685-danovy-bonus-za-rok-2019-a.html
(https://www.porada.sk/t319685-danovy-bonus-za-rok-2019-a.html)
zamestnaneckú prémiu.
Povinnosti zamestnávateľa
Ročné zúčtovanie a výpočet dane za rok 2019 vykoná zamestnávateľ najneskôr do 31.3.2020. Ak správca dane zistí, že zamestnávateľ nevykonal ročné zúčtovanie zamestnancovi, ktorý ho o vykonanie ročného zúčtovania požiadal a zamestnanec splnil na jeho vykonanie všetky podmienky, uloží mu pokutu najmenej 15 € za každého takéhoto zamestnanca. Výška celkovej pokuty za príslušné zdaňovacie obdobie nemôže presiahnuť 30 000 € za všetkých zamestnancov, ktorí požiadali o vykonanie ročného zúčtovania, splnili na jeho vykonanie všetky podmienky, ale zamestnávateľ týmto zamestnancom ročné zúčtovanie nevykonal. Na účely vysporiadania daňovej povinnosti je zamestnávateľ povinný:
vystaviť a doručiť zamestnancovi, ktorý požiadal zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania a ktorému zamestnávateľ v roku 2019 vyplácal zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti, doklad o vyplatenom príjme na predpísanom tlačive „Ročné zúčtovanie preddavkov na daň za rok 2019“. Túto povinnosť je zamestnávateľ povinný splniť v termíne do 30.4.2020.
vystaviť a doručiť zamestnancovi, ktorý nepožiadal zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania a ktorému zamestnávateľ v roku 2019 vyplácal zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti, doklad o vyplatenom príjme na predpísanom tlačive „Potvrdenie o príjmoch zo závislej činnosti, o preddavkoch na daň, o daňovom bonuse na vyživované deti za rok 2019“. Túto povinnosť je zamestnávateľ povinný splniť v termíne najneskôr do 10.3.2020. V prípade, že zamestnanec žiada o ročné zúčtovanie za rok 2019 iného zamestnávateľa a požiada o vystavenie Potvrdenia o zdaniteľných príjmoch za rok 2020 bývalého zamestnávateľa najneskôr do 5.2.2020, bývalý zamestnávateľ je povinný vystaviť a doručiť toto potvrdenie bývalému zamestnancovi najneskôr do 10.2.2020.
Zrazenie nedoplatku a vrátenie preplatku z vykonaného ročného zúčtovania
Daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania za rok 2019, ktorý presahuje sumu 5 eur, je zamestnávateľ povinný zraziť zamestnancovi najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia 2020. Súčasná právna úprava ustanovuje dve výnimky, kedy je potrebné zraziť daňový nedoplatok aj v sume rovnej alebo nižšej ako 5 €, ide o tieto prípady:
1. Ak sa zamestnanec rozhodol poukázať podiel zaplatenej dane do výšky 2 % (3 %) na osobitné účely, zamestnávateľ má povinnosť zraziť zamestnancovi nedoplatok aj v sume rovnej alebo nižšej ako 5 € (t.j. aj 0,05 €) a to najneskôr do doby podania vyhlásenia o poukázaní podielu zaplatenej dane, t.j. do 30.4.2020 (nedoplatok je potrebné vysporiadať najneskôr v zúčtovaní mzdy za marec 2020).
2. Ak si zamestnanec v ročnom zúčtovaní dodatočne uplatňoval nárok na daňový bonus, zamestnávateľ je povinný zraziť daňový nedoplatok aj v sume rovnej alebo nižšej ako 5 € a to najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia 2020.
Ak zamestnávateľ nemôže zraziť zo zdaniteľnej mzdy zamestnanca nedoplatok dane z dôvodu, že mu už nevypláca mzdu alebo nemožno zamestnancovi zrážku vykonať, vyberie nedoplatok dane alebo sumu rozdielu daňového bonusu správca dane príslušný podľa trvalého pobytu zamestnanca. Zamestnávateľ a správca dane tento postup nepoužijú, ak sa nedoplatok alebo suma rozdielu daňového bonusu rovná 5 € alebo je nižšia ako 5 €, t.j. za podmienky, že sa daňovník nerozhodol poukázať podiel zaplatenej dane alebo si nedouplatňuje v ročnom zúčtovaní nárok na daňový bonus.
Rebeka77
22.01.20,14:19
Zamestnankyňa mi doniesla z Dopravného podniku potvrdenie o poskytnutom nepeňažnom plnení - zvýhodnené cestovné na obdobie 01.01.2020 do 31.12.2020 (rozdiel medzi osobitnou tarifou a cenou cestovného pre ostatné skupiny cestujúcich), vystavené s dátumom 20.11.2019. Potvrdenie je vystavené za účelom splnenia odvodových a daňových povinností, je predmetom dane z príjmov zo závislej činnosti a odvodov do SP a ZP. Prosím stretol sa niekto s niečím takýmto? To má riešiť zamestnávateľ v spracovaní mzdy alebo v ročnom zúčtovaní? Ďakujem vopred za pomoc a usmernenie.
Rebeka77
26.01.20,19:22
Nikto nemal ešte takúto požiadavku od zamestnanca?
Iveta Matlovičová
27.01.20,06:33
Zamestnankyňa mi doniesla z Dopravného podniku potvrdenie o poskytnutom nepeňažnom plnení - zvýhodnené cestovné na obdobie 01.01.2020 do 31.12.2020 (rozdiel medzi osobitnou tarifou a cenou cestovného pre ostatné skupiny cestujúcich), vystavené s dátumom 20.11.2019. Potvrdenie je vystavené za účelom splnenia odvodových a daňových povinností, je predmetom dane z príjmov zo závislej činnosti a odvodov do SP a ZP. Prosím stretol sa niekto s niečím takýmto? To má riešiť zamestnávateľ v spracovaní mzdy alebo v ročnom zúčtovaní? Ďakujem vopred za pomoc a usmernenie.
Ak platiteľ mzdy poskytne taketo nepenazne plnenie, je potrebne vystavit potvrdenie o zdanitelnom prijme.
Ak platiteľ mzdy poskytne taketo nepenazne plnenie, je potrebne vystavit potvrdenie o zdanitelnom prijme.
Rebeka77
28.01.20,12:29
Potvrdenie nevydal zamestnávateľ, zamestnanec si iba vybavoval zľavu na cestovnom v dopravnom podniku ako starobný dôchodca.
norea
28.01.20,18:45
Dobrý deň, môžem kombinovať zníženie základu dane o 50 EUR na kúpele pri RZ, ak doklad z kúpeľov bol zúčtovaný v rámci rekreačného príspevku? Ďakujem
heliosik
29.01.20,06:18
Dobrý deň, môžem kombinovať zníženie základu dane o 50 EUR na kúpele pri RZ, ak doklad z kúpeľov bol zúčtovaný v rámci rekreačného príspevku? Ďakujem
Ako je uvedene v linku vyssie:
"To znamená, že uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na kúpeľnú starostlivosť nebude možné vtedy, ak bol na dotknutý pobyt (pobyt v kúpeľoch) poskytnutý príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa alebo bol zahrnutý do daňových výdavkov daňovníka s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona o dani z príjmov ako príspevok na rekreáciu."
Ako je uvedene v linku vyssie:
"To znamená, že uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na kúpeľnú starostlivosť nebude možné vtedy, ak bol na dotknutý pobyt (pobyt v kúpeľoch) poskytnutý príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa alebo bol zahrnutý do daňových výdavkov daňovníka s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona o dani z príjmov ako príspevok na rekreáciu."
Iveta Matlovičová
29.01.20,07:08
Potvrdenie nevydal zamestnávateľ, zamestnanec si iba vybavoval zľavu na cestovnom v dopravnom podniku ako starobný dôchodca.
Zamestnancom na daňové účely je daňovník s príjmami podľa § 5 zákona o dani príjmov prijatými od platiteľa týchto príjmov (ďalej len „zamestnávateľ“). To znamená, že nie je rozhodujúce, či má niekto u zamestnávateľa uzatvorenú napr. pracovnú zmluvu, ale či je mu od platiteľa príjmov vyplatený príjem zo závislej činnosti (hoc aj nepeňažný).
Zamestnancom na daňové účely je daňovník s príjmami podľa § 5 zákona o dani príjmov prijatými od platiteľa týchto príjmov (ďalej len „zamestnávateľ“). To znamená, že nie je rozhodujúce, či má niekto u zamestnávateľa uzatvorenú napr. pracovnú zmluvu, ale či je mu od platiteľa príjmov vyplatený príjem zo závislej činnosti (hoc aj nepeňažný).
norea
29.01.20,08:39
ĎAKUJEM
certik
06.02.20,13:31
Zamestnanec požiadal zamestnávateľa o vykonanie RZD dane za rok 2019 a k žiadosti doložil aj príjem, ktorý dosiahol na základe zmluvy o dielo. Je možné takémuto zamestnancovi vykonať RZD?
Jana Motyčková
06.02.20,13:52
Zamestnanec nemohol požiadať o RZD. Príjem zo zmluvy o dielo nie je pravdepodobne príjmom zo závislej činnosti - ibaže by priniesol potvrdenie o zdaniteľnom príjme zo závislej činnosti z tejto zmluvy. A tiež to pravdepodobne nebude príjem z príležitostných činností, ktorý je do 500 € ročne oslobodený od dane, keďže ako píšete, je to príjem na základe uzatvorenej zmluvy.
Druhá vec ale je, že ak požiadal a všetky doklady doniesol (a žiadosť nestiahne), tak mu RZD musíte urobiť, bez ohľadu na to, že viete o tom, že má aj iné príjmy a on si je potom povinný podať aj daňové priznanie, ku ktorému priloží ročné zúčtovanie doplnené o zrazené/vyplatené sumy nedoplatkov/preplatkov = druhá strana RZD. Toto vystavíte na jeho žiadosť.
Druhá vec ale je, že ak požiadal a všetky doklady doniesol (a žiadosť nestiahne), tak mu RZD musíte urobiť, bez ohľadu na to, že viete o tom, že má aj iné príjmy a on si je potom povinný podať aj daňové priznanie, ku ktorému priloží ročné zúčtovanie doplnené o zrazené/vyplatené sumy nedoplatkov/preplatkov = druhá strana RZD. Toto vystavíte na jeho žiadosť.
certik
07.02.20,07:06
Ďakujem za odpveď.
foltanpek
11.02.20,09:12
Daňový bonus na dieťa – doplatenie za december 2019 PP trval len do 09.012.2019
Zamestnanec nastúpil do PP 01.11.2019 a PP trval do 09.12.2019. Menovaná doniesla potvrdenie o návšteve školy pre dieťa za 112019 bol DB uplatnený mzdy za 112019 zdaniteľná mzda vo výške 512 eur, ale zo mzdy za 122019 jej DB nevyšiel zdaniteľná mzda 198,39 eur.
Za dva mesiace má zdaniteľný príjem 710,39 eur (túto podmienku splnila je to viac ako 520 eur, a má príjem zo závislej činnosti), ale PP trval len do 09.12.2019. Ja by som doplatila DB za 122019, ale pre istotu sa obraciam na vás, keďže PP dňa 09.12.2019 skončil.
Vopred ďakujem Kurtíková
Zamestnanec nastúpil do PP 01.11.2019 a PP trval do 09.12.2019. Menovaná doniesla potvrdenie o návšteve školy pre dieťa za 112019 bol DB uplatnený mzdy za 112019 zdaniteľná mzda vo výške 512 eur, ale zo mzdy za 122019 jej DB nevyšiel zdaniteľná mzda 198,39 eur.
Za dva mesiace má zdaniteľný príjem 710,39 eur (túto podmienku splnila je to viac ako 520 eur, a má príjem zo závislej činnosti), ale PP trval len do 09.12.2019. Ja by som doplatila DB za 122019, ale pre istotu sa obraciam na vás, keďže PP dňa 09.12.2019 skončil.
Vopred ďakujem Kurtíková
olga84
11.02.20,12:46
Dobrý deň. Ak zamestnanec, ktorý skončil PPV napr. 30.04.2019 alebo nastúpi v priebehu roka a požiada o ročné zúčtovanie dane, som povinná mu RZD urobiť. Musí mať zdokladovaný celý rok /napr. evidencia na ÚP, dobrovoľne nezamestnaný, poberanie zaopatrovacieho príspevku ap./, alebo stačí ak podpíše žiadosť a v žiadosti vyhlási, že nemal žiadne zdaniteľné príjmy od iných zamestnávateľov a ja urobím RZD len z príjmov, ktoré mal len v našej organizácii? Ďakujem.
Jana Motyčková
11.02.20,14:13
Daňový bonus na dieťa – doplatenie za december 2019 PP trval len do 09.012.2019
Zamestnanec nastúpil do PP 01.11.2019 a PP trval do 09.12.2019. Menovaná doniesla potvrdenie o návšteve školy pre dieťa za 112019 bol DB uplatnený mzdy za 112019 zdaniteľná mzda vo výške 512 eur, ale zo mzdy za 122019 jej DB nevyšiel zdaniteľná mzda 198,39 eur.
Za dva mesiace má zdaniteľný príjem 710,39 eur (túto podmienku splnila je to viac ako 520 eur, a má príjem zo závislej činnosti), ale PP trval len do 09.12.2019. Ja by som doplatila DB za 122019, ale pre istotu sa obraciam na vás, keďže PP dňa 09.12.2019 skončil.
Vopred ďakujem Kurtíková
Ak iné zdaniteľné príjmy nemala, nárok na daňový bonus za december nie je.
Zamestnanec nastúpil do PP 01.11.2019 a PP trval do 09.12.2019. Menovaná doniesla potvrdenie o návšteve školy pre dieťa za 112019 bol DB uplatnený mzdy za 112019 zdaniteľná mzda vo výške 512 eur, ale zo mzdy za 122019 jej DB nevyšiel zdaniteľná mzda 198,39 eur.
Za dva mesiace má zdaniteľný príjem 710,39 eur (túto podmienku splnila je to viac ako 520 eur, a má príjem zo závislej činnosti), ale PP trval len do 09.12.2019. Ja by som doplatila DB za 122019, ale pre istotu sa obraciam na vás, keďže PP dňa 09.12.2019 skončil.
Vopred ďakujem Kurtíková
Ak iné zdaniteľné príjmy nemala, nárok na daňový bonus za december nie je.
Jana Motyčková
11.02.20,14:21
Dobrý deň. Ak zamestnanec, ktorý skončil PPV napr. 30.04.2019 alebo nastúpi v priebehu roka a požiada o ročné zúčtovanie dane, som povinná mu RZD urobiť. Musí mať zdokladovaný celý rok /napr. evidencia na ÚP, dobrovoľne nezamestnaný, poberanie zaopatrovacieho príspevku ap./, alebo stačí ak podpíše žiadosť a v žiadosti vyhlási, že nemal žiadne zdaniteľné príjmy od iných zamestnávateľov a ja urobím RZD len z príjmov, ktoré mal len v našej organizácii? Ďakujem.
Ak zamestnanec požiada o RZD do 15.2., bez ohľadu na to, či skončil zamestnanie v apríli 2019, alebo začalo zamestnanie v priebehu roka, ak predloží v termíne aj všetky potvrdenia, ste povinní mu RZD urobiť. O RZD môže zamestnanec žiadať zamestnávateľa kde mal naposledy podpísané vyhlásenie a a uplatňoval si NČZD, ak nemal u žiadneho, môže žiadať ktoréhokoľvek zamestnávateľa. Zamestnanec nedokladuje, či bol alebo nebol na ÚP ani nič podobné, len zdaniteľné príjmy od ostatných zamestnávateľov a podpisom potvrdzuje, že všetko predložil a nemá iné zdaniteľné príjmy.
Ak zamestnanec požiada o RZD do 15.2., bez ohľadu na to, či skončil zamestnanie v apríli 2019, alebo začalo zamestnanie v priebehu roka, ak predloží v termíne aj všetky potvrdenia, ste povinní mu RZD urobiť. O RZD môže zamestnanec žiadať zamestnávateľa kde mal naposledy podpísané vyhlásenie a a uplatňoval si NČZD, ak nemal u žiadneho, môže žiadať ktoréhokoľvek zamestnávateľa. Zamestnanec nedokladuje, či bol alebo nebol na ÚP ani nič podobné, len zdaniteľné príjmy od ostatných zamestnávateľov a podpisom potvrdzuje, že všetko predložil a nemá iné zdaniteľné príjmy.
Marta K.
14.02.20,06:20
Zamestnankyňa nastúpila do zamestnania od 01. 07. 2019. Je to prvé zamestnanie po ukončení VŠ. Bola evidovaná na ÚPSVaR a k RZD doniesla okrem iného "Dohodu o poskytnutí finančného príspevku pre aktívnych mladých UoZ v rámci národného projektu - Reštart pre mladých UoZ2". Ešte som takéhoto zamestnanca nemala, preto sa pýtam, či takýto príjem ide do RZD.
buzasiova
14.02.20,11:06
Dobrý deň, prosím môžem urobiť RZD dohodárovi študentovi, ktorý u nás síce nemal podpísané Vyhlásenie (neuplatňoval si NZDČ)? Dohodár potom mal ešte iného zamestnávateľa 2 mesiace kde si uplatňoval NZDČ, ale u tohoto posledného zamestnávateľa si z istých dôvodov ( veľké problémy od začiatku prac.pomeru, zamestnávateľ nechcel dať prac.zmluvu, prac.zmluva nemala riadne náležitosti, ...) nechce dať urobiť RZD. Bolo by to nezákonné mu urobiť RZD len z titulu že bol u nás dohodár bez NZDČ? Ďakujem, Bea
Jana Motyčková
14.02.20,11:34
Zamestnankyňa nastúpila do zamestnania od 01. 07. 2019. Je to prvé zamestnanie po ukončení VŠ. Bola evidovaná na ÚPSVaR a k RZD doniesla okrem iného "Dohodu o poskytnutí finančného príspevku pre aktívnych mladých UoZ v rámci národného projektu - Reštart pre mladých UoZ2". Ešte som takéhoto zamestnanca nemala, preto sa pýtam, či takýto príjem ide do RZD.
Je to plnenie poskytované v rámci aktívnej politiky trhu práce podľa § 54 ods 1 písm. a) Zákona o službách zamestnanosti, viď https://www.upsvr.gov.sk/buxus/docs/KGR/narodne_projekty/Restart_pre_mladych_UoZ_2/Oznamenie_NP_Restart_RM2_Aktualizacia_2.pdf na prvej strane dole. A tieto sú od dane oslobodené podľa §9 ods. 2 ism d) zákona o dani z príjmu.
Čiže do RZD nevstupuje.
Je to plnenie poskytované v rámci aktívnej politiky trhu práce podľa § 54 ods 1 písm. a) Zákona o službách zamestnanosti, viď https://www.upsvr.gov.sk/buxus/docs/KGR/narodne_projekty/Restart_pre_mladych_UoZ_2/Oznamenie_NP_Restart_RM2_Aktualizacia_2.pdf na prvej strane dole. A tieto sú od dane oslobodené podľa §9 ods. 2 ism d) zákona o dani z príjmu.
Čiže do RZD nevstupuje.
Jana Motyčková
14.02.20,11:40
Dobrý deň, prosím môžem urobiť RZD dohodárovi študentovi, ktorý u nás síce nemal podpísané Vyhlásenie (neuplatňoval si NZDČ)? Dohodár potom mal ešte iného zamestnávateľa 2 mesiace kde si uplatňoval NZDČ, ale u tohoto posledného zamestnávateľa si z istých dôvodov ( veľké problémy od začiatku prac.pomeru, zamestnávateľ nechcel dať prac.zmluvu, prac.zmluva nemala riadne náležitosti, ...) nechce dať urobiť RZD. Bolo by to nezákonné mu urobiť RZD len z titulu že bol u nás dohodár bez NZDČ? Ďakujem, Bea
Nemôžete.
Nemôžete.
buzasiova
14.02.20,11:49
Ďakujem za promptnú odpoveď.
Marta K.
15.02.20,07:29
Ďakujem za odpoveď a želám pekný víkend
eva6459
24.02.20,05:34
Dobrý deň
Zamestnanec predložil Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch, ktoré vystavil zamestnávateľ so sídlom v Českej republike na slovenskom tlačive. Je možné započítať tento príjem v ročnom zúčtovaní?
Zamestnanec predložil Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch, ktoré vystavil zamestnávateľ so sídlom v Českej republike na slovenskom tlačive. Je možné započítať tento príjem v ročnom zúčtovaní?
Iveta Matlovičová
24.02.20,06:09
Dobrý deň
Zamestnanec predložil Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch, ktoré vystavil zamestnávateľ so sídlom v Českej republike na slovenskom tlačive. Je možné započítať tento príjem v ročnom zúčtovaní?
Ak išlo o príjmy vyplácané na území SR, áno môžete.
Zamestnanec predložil Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch, ktoré vystavil zamestnávateľ so sídlom v Českej republike na slovenskom tlačive. Je možné započítať tento príjem v ročnom zúčtovaní?
Ak išlo o príjmy vyplácané na území SR, áno môžete.
pzvar
26.02.20,11:55
Dobrý deň,
Zamestnankyňa mala uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú do 30.09.2019, týmto dňom pracovný pomer skončil.
Od 17.09.2019 ale bola dočasne práceneschopná, ku koncu každého mesiaca doručila doklad že Práceneschopnosť k poslednému dňu mesiaca trvá.
Dočasná pracovná neschopnosť bola podľa hlásenia ukončená 10.01.2020.
Zamestnankyňa požiadala o vykonanie RZD v lehote.
Otázka: V akej výške môžem priznať nezdaniteľnú časť na daňovníka?
Podľa môjho názoru 3 937,35 € ale poprosím o Váš názor.
Ďakujem
Zamestnankyňa mala uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú do 30.09.2019, týmto dňom pracovný pomer skončil.
Od 17.09.2019 ale bola dočasne práceneschopná, ku koncu každého mesiaca doručila doklad že Práceneschopnosť k poslednému dňu mesiaca trvá.
Dočasná pracovná neschopnosť bola podľa hlásenia ukončená 10.01.2020.
Zamestnankyňa požiadala o vykonanie RZD v lehote.
Otázka: V akej výške môžem priznať nezdaniteľnú časť na daňovníka?
Podľa môjho názoru 3 937,35 € ale poprosím o Váš názor.
Ďakujem
Jana Motyčková
26.02.20,12:46
Áno, v plnej sume. Predpokladám, že nepoberala starobný, predčasný starobný ani výsluhový dôchodok.
pzvar
26.02.20,12:54
Ďakujem veľmi pekne. Krásny deň
suklova
26.02.20,13:14
Zamestnanec doniesol potvrdenie o zaplatených úrokoch. Úver sa začal úročiť v mesiaci jún 19. výška zapl.úrokov bola v roku 2019 bola 399 Eur. Daňový bonus je 199,50 Eur? Vopred ďakujem za radu.
Mila123
26.02.20,13:19
Zamestnanec doniesol potvrdenie o zaplatených úrokoch. Úver sa začal úročiť v mesiaci jún 19. výška zapl.úrokov bola v roku 2019 bola 399 Eur. Daňový bonus je 199,50 Eur? Vopred ďakujem za radu.
prečo nie 232,75 €? veď to bolo 7 nie 6 mesiacov?
prečo nie 232,75 €? veď to bolo 7 nie 6 mesiacov?
Jana Motyčková
26.02.20,14:35
Zamestnanec doniesol potvrdenie o zaplatených úrokoch. Úver sa začal úročiť v mesiaci jún 19. výška zapl.úrokov bola v roku 2019 bola 399 Eur. Daňový bonus je 199,50 Eur? Vopred ďakujem za radu.
áno, 199,50.
Ad "prečo nie 232,75 €? veď to bolo 7 nie 6 mesiacov?" - lebo 50 percent z 399 je 199,50.
áno, 199,50.
Ad "prečo nie 232,75 €? veď to bolo 7 nie 6 mesiacov?" - lebo 50 percent z 399 je 199,50.
elanor_SK
27.02.20,12:26
Dobrý deň,môžeme urobiť RZD kórejským zamestnancom,ktorí vystúpili 30.06.2019 a vrátili sa do Kórei?
Nástup -r.2014.
Nástup -r.2014.
Iveta Matlovičová
27.02.20,13:29
Dobrý deň,môžeme urobiť RZD kórejským zamestnancom,ktorí vystúpili 30.06.2019 a vrátili sa do Kórei?
Nástup -r.2014.
áno, môžete, ale zúčtujete im len zdaniteľné príjmy vyplatené od vás - od slovenského zamestnávateľa
Nástup -r.2014.
áno, môžete, ale zúčtujete im len zdaniteľné príjmy vyplatené od vás - od slovenského zamestnávateľa
botuľa
04.03.20,09:35
Dobrý deň, chcem sa len poradiť ohľadne nezdan. časti na DDP. Zamestnanec priniesol potvrdnie o DDP tatra banky , vyslovene je to potvrdenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti a vyčíslená suma pripísaných fin. príspevkov. Zároveň je tam upozornenie, že DDS nevyhodnocuje dodržanie podmienok podľa § 11 ods. 12 písm. b.) zákona o dani z príjmov.... viď text zo zákona
"b) daňovník nemá uzatvorenú inú účastnícku zmluvu podľa osobitného predpisu,35) ktorá nespĺňa podmienky uvedené v písmene a). "
Co z toho pre mňa ako mzdárku vyplýva? Akosi tomu nerozumiem.... Mám ešte zisťovať nejaké informácie od zamestnanca? Ďakujem veľmi pekne za ochotu
"b) daňovník nemá uzatvorenú inú účastnícku zmluvu podľa osobitného predpisu,35) ktorá nespĺňa podmienky uvedené v písmene a). "
Co z toho pre mňa ako mzdárku vyplýva? Akosi tomu nerozumiem.... Mám ešte zisťovať nejaké informácie od zamestnanca? Ďakujem veľmi pekne za ochotu
Iveta Matlovičová
04.03.20,11:53
Dobrý deň, chcem sa len poradiť ohľadne nezdan. časti na DDP. Zamestnanec priniesol potvrdnie o DDP tatra banky , vyslovene je to potvrdenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti a vyčíslená suma pripísaných fin. príspevkov. Zároveň je tam upozornenie, že DDS nevyhodnocuje dodržanie podmienok podľa § 11 ods. 12 písm. b.) zákona o dani z príjmov.... viď text zo zákona
"b) daňovník nemá uzatvorenú inú účastnícku zmluvu podľa osobitného predpisu,35) ktorá nespĺňa podmienky uvedené v písmene a). "
Co z toho pre mňa ako mzdárku vyplýva? Akosi tomu nerozumiem.... Mám ešte zisťovať nejaké informácie od zamestnanca? Ďakujem veľmi pekne za ochotu
Konecne aspon jedna DDS to dala do potvrdenia:-) Nie vy to nevyhodnucujete, je to zodpovednost zamestnanca, lebo on priamo v ziadosti o vykonanie RZD (sekcia II. bod 3) vyhlasuje ze splna podmienky na uplatnenie tejto danovej ulavy (t.j. aj to ze nema inu zmluvu so starymi podmienkami apod.)
"b) daňovník nemá uzatvorenú inú účastnícku zmluvu podľa osobitného predpisu,35) ktorá nespĺňa podmienky uvedené v písmene a). "
Co z toho pre mňa ako mzdárku vyplýva? Akosi tomu nerozumiem.... Mám ešte zisťovať nejaké informácie od zamestnanca? Ďakujem veľmi pekne za ochotu
Konecne aspon jedna DDS to dala do potvrdenia:-) Nie vy to nevyhodnucujete, je to zodpovednost zamestnanca, lebo on priamo v ziadosti o vykonanie RZD (sekcia II. bod 3) vyhlasuje ze splna podmienky na uplatnenie tejto danovej ulavy (t.j. aj to ze nema inu zmluvu so starymi podmienkami apod.)
obecbracovce
06.03.20,20:23
Zamestnanec je teraz - v čase vykonávania ročného zúčtovania dane- na dlhodobej PN-ke. Pri spracovaní ročného zúčtovania dane mu vznikol nedoplatok 0,05 €.
Ako mám postupovať pri vysporiadaní dane (nedoplatku) vo výške 0,05 €, keď z-c nemá príjem?
Ako mám postupovať pri vysporiadaní dane (nedoplatku) vo výške 0,05 €, keď z-c nemá príjem?
Iveta Matlovičová
09.03.20,18:51
Zamestnanec je teraz - v čase vykonávania ročného zúčtovania dane- na dlhodobej PN-ke. Pri spracovaní ročného zúčtovania dane mu vznikol nedoplatok 0,05 €.
Ako mám postupovať pri vysporiadaní dane (nedoplatku) vo výške 0,05 €, keď z-c nemá príjem?
je ho potrebné vysporiadať, ak si v rocnom zuctovani dodatocne uplatnoval danovy bonus alebo ak poziadal o vystavenie potvrdenie o zaplatení dane (2%), ak to z dovodu dlhodobej PN nie je mozne, treba odstupit ziadost o vysporiadanie tohto nedoplatku na spravcu dane podla trvaleho bydliska zamestnanca, k ziadosti treba prilozit aj doklad o vykonanom RZ
Ako mám postupovať pri vysporiadaní dane (nedoplatku) vo výške 0,05 €, keď z-c nemá príjem?
je ho potrebné vysporiadať, ak si v rocnom zuctovani dodatocne uplatnoval danovy bonus alebo ak poziadal o vystavenie potvrdenie o zaplatení dane (2%), ak to z dovodu dlhodobej PN nie je mozne, treba odstupit ziadost o vysporiadanie tohto nedoplatku na spravcu dane podla trvaleho bydliska zamestnanca, k ziadosti treba prilozit aj doklad o vykonanom RZ
Marta K.
10.03.20,06:38
Ak výsledkom ročného zúčtovania je nedoplatok 0,05 eura, zamestnávateľ ho nezrazí (nedoplatok je nižší ako 5 eur). Ak si však zamestnanec uplatňuje daňový bonus resp. chce poskytnúť 2% (3 %) zaplatenej dane, zamestnávateľ musí zraziť aj nedoplatok nižší ako 5 eur.
Ja som mala 2 takýchto zamestnancov, a kedže sme charitná organizácie, ktorá má príjmy aj z 2 % tak som urobila dobrý skutok, a zaplatila som do pokladne organizácie nedoplatok a je to menšia robota ako odstupovať všetko správcovi dane.
Do výplaty som to dala ako mimoriadna záloha z pokladne, ale mínusom.
Ja som mala 2 takýchto zamestnancov, a kedže sme charitná organizácie, ktorá má príjmy aj z 2 % tak som urobila dobrý skutok, a zaplatila som do pokladne organizácie nedoplatok a je to menšia robota ako odstupovať všetko správcovi dane.
Do výplaty som to dala ako mimoriadna záloha z pokladne, ale mínusom.
Iveta Matlovičová
10.03.20,06:59
Ak výsledkom ročného zúčtovania je nedoplatok 0,05 eura, zamestnávateľ ho nezrazí (nedoplatok je nižší ako 5 eur). Ak si však zamestnanec uplatňuje daňový bonus resp. chce poskytnúť 2% (3 %) zaplatenej dane, zamestnávateľ musí zraziť aj nedoplatok nižší ako 5 eur.
Ja som mala 2 takýchto zamestnancov, a kedže sme charitná organizácie, ktorá má príjmy aj z 2 % tak som urobila dobrý skutok, a zaplatila som do pokladne organizácie nedoplatok a je to menšia robota ako odstupovať všetko správcovi dane.
Do výplaty som to dala ako mimoriadna záloha z pokladne, ale mínusom.
ano firmy to tak robia, je to vzdy jednoduchsia cesta (i ked je to vlastne obchadzka zakona, ale "dobra a uzitocna") ... mohli v tomto smere zakondarci zmeni zakon
Ja som mala 2 takýchto zamestnancov, a kedže sme charitná organizácie, ktorá má príjmy aj z 2 % tak som urobila dobrý skutok, a zaplatila som do pokladne organizácie nedoplatok a je to menšia robota ako odstupovať všetko správcovi dane.
Do výplaty som to dala ako mimoriadna záloha z pokladne, ale mínusom.
ano firmy to tak robia, je to vzdy jednoduchsia cesta (i ked je to vlastne obchadzka zakona, ale "dobra a uzitocna") ... mohli v tomto smere zakondarci zmeni zakon
olga84
10.03.20,08:54
Dobrý deň. Prosím o radu ohľadom uplatnenia NČZD - príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie. Zamestnanec ukončil jednu zmluvu z dôvodu starobného dôchodku a keďže ďalej pracuje, uzatvoril od októbra 2019 novú zmluvu. Zrážky zo mzdy zráža zamestnávateľ. Zamestnanec nedostal potvrdenie od DDS na uplatnenie NČ, ktoré je potrebné doložiť k žiadosti o RZD. Bolo mu povedané, že ak sa mu vypláca /mesačne, štvrťočne/ dôchodok z prvej zmluvy, tak si počas vylácania dôchodku nemôže uplatniť nezdaniteľnú časť zo zmluvy uzatvorenej v r. 2019. Nechápem prečo, keďže stará zmluva bola ukončená a na novú sa posielajú zrážky zo mzdy. Alebo sa to berie tak, že zamestnanec má stále dve zmluvy? Ďakujem.
slovex1
10.03.20,13:13
Dobrý deň. Môže si otec detí uplatniť v ročnom zúčtovaní dane daňový bonus na deti a nezdaniteľnú časť na manželku za celý rok ? v prípade, ak sa v priebehu roka rozviedol a po rozvode pretrváva spoločná domácnosť? Mal by doložiť osobitne čestné vyhlásenie.Ďakujem
Jana Motyčková
10.03.20,13:25
Dobrý deň. Môže si otec detí uplatniť v ročnom zúčtovaní dane daňový bonus na deti a nezdaniteľnú časť na manželku za celý rok ? v prípade, ak sa v priebehu roka rozviedol a po rozvode pretrváva spoločná domácnosť? Mal by doložiť osobitne čestné vyhlásenie.Ďakujem
Daňový bonus na vlastné deti v spoločnej domácnosti si môže uplatniť za celý rok. Nezdaniteľnú časť na manželku si môže uplatniť len za mesiace, kedy na začiatku mesiaca boli splnené podmienky nároku (t.j. za mesiace, kedy na začiatku mesiaca manželstvo trvalo). Počet mesiacov uvádza v žiadosti, takisto deti uvádza v žiadosti a podpisuje, že údaje sú správne. Nepotrebuje dávať osobitné čestné prehlásenie.
Daňový bonus na vlastné deti v spoločnej domácnosti si môže uplatniť za celý rok. Nezdaniteľnú časť na manželku si môže uplatniť len za mesiace, kedy na začiatku mesiaca boli splnené podmienky nároku (t.j. za mesiace, kedy na začiatku mesiaca manželstvo trvalo). Počet mesiacov uvádza v žiadosti, takisto deti uvádza v žiadosti a podpisuje, že údaje sú správne. Nepotrebuje dávať osobitné čestné prehlásenie.
Iveta Matlovičová
10.03.20,14:46
Dobrý deň. Prosím o radu ohľadom uplatnenia NČZD - príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie. Zamestnanec ukončil jednu zmluvu z dôvodu starobného dôchodku a keďže ďalej pracuje, uzatvoril od októbra 2019 novú zmluvu. Zrážky zo mzdy zráža zamestnávateľ. Zamestnanec nedostal potvrdenie od DDS na uplatnenie NČ, ktoré je potrebné doložiť k žiadosti o RZD. Bolo mu povedané, že ak sa mu vypláca /mesačne, štvrťočne/ dôchodok z prvej zmluvy, tak si počas vylácania dôchodku nemôže uplatniť nezdaniteľnú časť zo zmluvy uzatvorenej v r. 2019. Nechápem prečo, keďže stará zmluva bola ukončená a na novú sa posielajú zrážky zo mzdy. Alebo sa to berie tak, že zamestnanec má stále dve zmluvy? Ďakujem.
v tomto pripade nemozno danovu ulavu na DDS uplatnit
v tomto pripade nemozno danovu ulavu na DDS uplatnit
Mila123
12.03.20,19:37
Dobrý deň, zmluva uzavretá 7.5.19., žiadosť o úver podaná v apríli 2019. Úročenie podla potvrdenia začalo 9.5.19. Suma úrokov podla potvrdenia z banky je 533,24. Vypočítala som správne 8/12 zo sumy 533,24, t.j. 266,67 Eura na uplatnenie DB na úroky ? (alikvótna z max. sumy 400 eur ročne). Ďakujem
Iveta Matlovičová
13.03.20,07:21
Dobrý deň, zmluva uzavretá 7.5.19., žiadosť o úver podaná v apríli 2019. Úročenie podla potvrdenia začalo 9.5.19. Suma úrokov podla potvrdenia z banky je 533,24. Vypočítala som správne 8/12 zo sumy 533,24, t.j. 266,67 Eura na uplatnenie DB na úroky ? (alikvótna z max. sumy 400 eur ročne). Ďakujem
vypocitany danovy bonus je 50% z 533,24 = 266,62 eur
maximum zo zakona je 400 : 12 x 8 = 266,67 eur
vzhladom na to ze strop zo zakona prekroceny nebol, DB na uroky bude 266,62 eur
vypocitany danovy bonus je 50% z 533,24 = 266,62 eur
maximum zo zakona je 400 : 12 x 8 = 266,67 eur
vzhladom na to ze strop zo zakona prekroceny nebol, DB na uroky bude 266,62 eur
janber
13.03.20,11:01
Dobrý deň,
prosím o radu ohľadne NČZD"manželka". Počas roka 2019 bol zamestnanec na materskej dovolenke. Manželka bola v tom čase evidovaná na ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku. Po skončení materského pre otecka bola poberateľkou rodičovského príspevku. Môžem NČZD uplatniť aj za mesiace kedy na dieťa otecko pobral materské?
Vopred ďakujem za odpoveď!
JB
prosím o radu ohľadne NČZD"manželka". Počas roka 2019 bol zamestnanec na materskej dovolenke. Manželka bola v tom čase evidovaná na ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku. Po skončení materského pre otecka bola poberateľkou rodičovského príspevku. Môžem NČZD uplatniť aj za mesiace kedy na dieťa otecko pobral materské?
Vopred ďakujem za odpoveď!
JB
Iveta Matlovičová
13.03.20,11:15
Dobrý deň,
prosím o radu ohľadne NČZD"manželka". Počas roka 2019 bol zamestnanec na materskej dovolenke. Manželka bola v tom čase evidovaná na ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku. Po skončení materského pre otecka bola poberateľkou rodičovského príspevku. Môžem NČZD uplatniť aj za mesiace kedy na dieťa otecko pobral materské?
Vopred ďakujem za odpoveď!
JB
áno, starostlivosť o dieťa matkou bola splnená aj za tieto mesiace
prosím o radu ohľadne NČZD"manželka". Počas roka 2019 bol zamestnanec na materskej dovolenke. Manželka bola v tom čase evidovaná na ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku. Po skončení materského pre otecka bola poberateľkou rodičovského príspevku. Môžem NČZD uplatniť aj za mesiace kedy na dieťa otecko pobral materské?
Vopred ďakujem za odpoveď!
JB
áno, starostlivosť o dieťa matkou bola splnená aj za tieto mesiace
zlolen
17.03.20,06:04
Dobrý deň, prosím poradiť, ZC má vykonané ročné zúčtovanie, má nedoplatok 120€, chce to uhradiť na 2x, jedna splátka bude zrazená vo februári a druhá v marcovej výplate - teda v apríli. Môžem mu vystaviť Potvrdenie o zaplatení dane na 2%?
Ďakujem
Ďakujem
Jana Motyčková
17.03.20,06:31
Dobrý deň, prosím poradiť, ZC má vykonané ročné zúčtovanie, má nedoplatok 120€, chce to uhradiť na 2x, jedna splátka bude zrazená vo februári a druhá v marcovej výplate - teda v apríli. Môžem mu vystaviť Potvrdenie o zaplatení dane na 2%?
Ďakujem
Odpoveď nájdete v prvom príspevku :
"1. Ak sa zamestnanec rozhodol poukázať podiel zaplatenej dane do výšky 2 % (3 %) na osobitné účely, zamestnávateľ má povinnosť zraziť zamestnancovi nedoplatok aj v sume rovnej alebo nižšej ako 5 € (t.j. aj 0,05 €) a to najneskôr do doby podania vyhlásenia o poukázaní podielu zaplatenej dane, t.j. do 30.4.2020 (nedoplatok je potrebné vysporiadať najneskôr v zúčtovaní mzdy za marec 2020)."
Nezrovnalosť je v tom, že potvrdenie o zaplatení dane na účely asignácie musíte vystaviť do 15.4.. Čiže odporúčam potvrdenie vystaviť síce do 15.4., ale až po zrazení nedoplatku, resp. ak už je jasné, že bude možné nedoplatok dane zo mzdy zamestnanca zraziť.
Ďakujem
Odpoveď nájdete v prvom príspevku :
"1. Ak sa zamestnanec rozhodol poukázať podiel zaplatenej dane do výšky 2 % (3 %) na osobitné účely, zamestnávateľ má povinnosť zraziť zamestnancovi nedoplatok aj v sume rovnej alebo nižšej ako 5 € (t.j. aj 0,05 €) a to najneskôr do doby podania vyhlásenia o poukázaní podielu zaplatenej dane, t.j. do 30.4.2020 (nedoplatok je potrebné vysporiadať najneskôr v zúčtovaní mzdy za marec 2020)."
Nezrovnalosť je v tom, že potvrdenie o zaplatení dane na účely asignácie musíte vystaviť do 15.4.. Čiže odporúčam potvrdenie vystaviť síce do 15.4., ale až po zrazení nedoplatku, resp. ak už je jasné, že bude možné nedoplatok dane zo mzdy zamestnanca zraziť.
Mila123
20.03.20,11:35
zamestnankyňa na RP. Zamestnávateľ je v konkurze, v 06/2019 jej poslal výplatnú pásku, kde je uvedené, že jej prepláca dovolenku, odmeny a odstupné a
nárok si má uplatniť z garančného fondu sociálnej poisťovne, aj sociálna poisťovňa jej 2438.51 vyplatila. Žiadala potvrdenie o príjme za rok 2019 od zamestnávateľa, ktorý je v konkurze a on jej poslal Potvrdenie o príjme za rok 2019 kde sú nulové hodnoty..Našla výplatnú pásku za 06/2019 kde je zrazená daň 571,99. Volala správcu KP a ten jej povedal, že potvrdenie o príjme za r. 2019 s nulovými hodnotami je správne, lebo mzda bola vyplatená garančného fondu sociálnej poisťovne vo výške 2438,51 a kde je tá daň, čo jej bola zrazená??? Ako sa dá toto riešiť?
nárok si má uplatniť z garančného fondu sociálnej poisťovne, aj sociálna poisťovňa jej 2438.51 vyplatila. Žiadala potvrdenie o príjme za rok 2019 od zamestnávateľa, ktorý je v konkurze a on jej poslal Potvrdenie o príjme za rok 2019 kde sú nulové hodnoty..Našla výplatnú pásku za 06/2019 kde je zrazená daň 571,99. Volala správcu KP a ten jej povedal, že potvrdenie o príjme za r. 2019 s nulovými hodnotami je správne, lebo mzda bola vyplatená garančného fondu sociálnej poisťovne vo výške 2438,51 a kde je tá daň, čo jej bola zrazená??? Ako sa dá toto riešiť?
Jana Motyčková
20.03.20,13:55
Podľa môjho názoru jej mal zamestnávateľ vystaviť potvrdenie s nulovým príjmom ale s uvedeným preddavkom dane. Ale poprosím aj o názor pani Matlovičovú. Dávka garančného poistenia sa poskytuje (zjednodušene) vo výške čistej mzdy.
Mila123
20.03.20,14:14
Podľa môjho názoru jej mal zamestnávateľ vystaviť potvrdenie s nulovým príjmom ale s uvedeným preddavkom dane. Ale poprosím aj o názor pani Matlovičovú. Dávka garančného poistenia sa poskytuje (zjednodušene) vo výške čistej mzdy.
jedným riešením je aj podať DP a ako doklad priložiť výplatnú pásku (na páske má zrazené preddavky na daň)
jedným riešením je aj podať DP a ako doklad priložiť výplatnú pásku (na páske má zrazené preddavky na daň)
Iveta Matlovičová
20.03.20,18:38
zamestnankyňa na RP. Zamestnávateľ je v konkurze, v 06/2019 jej poslal výplatnú pásku, kde je uvedené, že jej prepláca dovolenku, odmeny a odstupné a
nárok si má uplatniť z garančného fondu sociálnej poisťovne, aj sociálna poisťovňa jej 2438.51 vyplatila. Žiadala potvrdenie o príjme za rok 2019 od zamestnávateľa, ktorý je v konkurze a on jej poslal Potvrdenie o príjme za rok 2019 kde sú nulové hodnoty..Našla výplatnú pásku za 06/2019 kde je zrazená daň 571,99. Volala správcu KP a ten jej povedal, že potvrdenie o príjme za r. 2019 s nulovými hodnotami je správne, lebo mzda bola vyplatená garančného fondu sociálnej poisťovne vo výške 2438,51 a kde je tá daň, čo jej bola zrazená??? Ako sa dá toto riešiť?
Zákon o dani z príjmov podmieňuje odvedenie preddavkov na daň výplatou, poukázaním alebo pripísaním príjmov zo závislej činnosti zamestnancovi k dobru. Ak táto skutočnosť nenastane, t.j. zamestnancovi príjem vyplatený nebude, neexistuje príjem, ktorý by mohol zamestnávateľ zamestnancovi zdaniť. Je v rozpore so súčasnou právnou úpravou postupovať tak, že zamestnávateľ zdaňuje zamestnancovi iba zúčtovaný, ale nevyplatený príjem zo závislej činnosti. Takže ak v potvrdení nebol uvedený vyplatený príjem, nemá tam byť uvedený aj preddavok na daň. A čo bolo na výplatnej páske? Bol tam aj príjem, poistné a preddavok na daň?
nárok si má uplatniť z garančného fondu sociálnej poisťovne, aj sociálna poisťovňa jej 2438.51 vyplatila. Žiadala potvrdenie o príjme za rok 2019 od zamestnávateľa, ktorý je v konkurze a on jej poslal Potvrdenie o príjme za rok 2019 kde sú nulové hodnoty..Našla výplatnú pásku za 06/2019 kde je zrazená daň 571,99. Volala správcu KP a ten jej povedal, že potvrdenie o príjme za r. 2019 s nulovými hodnotami je správne, lebo mzda bola vyplatená garančného fondu sociálnej poisťovne vo výške 2438,51 a kde je tá daň, čo jej bola zrazená??? Ako sa dá toto riešiť?
Zákon o dani z príjmov podmieňuje odvedenie preddavkov na daň výplatou, poukázaním alebo pripísaním príjmov zo závislej činnosti zamestnancovi k dobru. Ak táto skutočnosť nenastane, t.j. zamestnancovi príjem vyplatený nebude, neexistuje príjem, ktorý by mohol zamestnávateľ zamestnancovi zdaniť. Je v rozpore so súčasnou právnou úpravou postupovať tak, že zamestnávateľ zdaňuje zamestnancovi iba zúčtovaný, ale nevyplatený príjem zo závislej činnosti. Takže ak v potvrdení nebol uvedený vyplatený príjem, nemá tam byť uvedený aj preddavok na daň. A čo bolo na výplatnej páske? Bol tam aj príjem, poistné a preddavok na daň?
pam000
26.03.20,09:12
Dobrý deň, neviete, či sa posunie aj termín na vykonanie RZD a povinností s tým súvisiace, napríklad vystavenie potvrdenia o zaplatení dane do 15. 4. 2020?
Iveta Matlovičová
26.03.20,09:44
Dobrý deň, neviete, či sa posunie aj termín na vykonanie RZD a povinností s tým súvisiace, napríklad vystavenie potvrdenia o zaplatení dane do 15. 4. 2020?
mam potvrdene z financnej spravy (zatial len telefonicky), ze sa terminy budu posuvat, nakolko je vsak v zakone viac terminov, chcu to prijat ako novelu v celku
mam potvrdene z financnej spravy (zatial len telefonicky), ze sa terminy budu posuvat, nakolko je vsak v zakone viac terminov, chcu to prijat ako novelu v celku
olga84
30.03.20,16:57
Dobrý deň. Zamestnávateľ urobil RZD, v ktorom si zamestnankyňa neuplatnila daňový bonus na dieťa. Aby si ho mohla uplatniť daňovom priznaní, zamestnávateľ jej vystavil ročné zúčtovanie dane s potvrdenou II. časťou RZD. Zamestnankyňa sa ale rozhodla, že daňový bonus si uplatní manžel v daňovom priznaní, ktorý má všetky príjmy zo zahraničia. Moje otázky:
1. Ak už má doručené od zamestnávateľa RZD s potvrdenou II. časťou musí alebo nemusí urobiť OPRAVNÉ daňové priznanie?
2. Ak nemusí, môže si daňový bonus uplatniť manžel, ktorý má iba zahraničné príjmy zo závislej činnosti /Anglicko/?
Ďakujem za odpoveď.
1. Ak už má doručené od zamestnávateľa RZD s potvrdenou II. časťou musí alebo nemusí urobiť OPRAVNÉ daňové priznanie?
2. Ak nemusí, môže si daňový bonus uplatniť manžel, ktorý má iba zahraničné príjmy zo závislej činnosti /Anglicko/?
Ďakujem za odpoveď.
rrrrr
22.04.20,05:25
Dobrý deň,
ak som urobila RZD za rok 2019 vo výplate za 1/2020. vo februári zistím, že som zle uplatnila nezdan. časť. môžem opraviť RZD vo výplate za 2/2020, hlásenie podáne nebolo.
alebo treba postupovať podľa §40?
dakujem
pekný deň
ak som urobila RZD za rok 2019 vo výplate za 1/2020. vo februári zistím, že som zle uplatnila nezdan. časť. môžem opraviť RZD vo výplate za 2/2020, hlásenie podáne nebolo.
alebo treba postupovať podľa §40?
dakujem
pekný deň
Iveta Matlovičová
22.04.20,12:37
Dobrý deň. Zamestnávateľ urobil RZD, v ktorom si zamestnankyňa neuplatnila daňový bonus na dieťa. Aby si ho mohla uplatniť daňovom priznaní, zamestnávateľ jej vystavil ročné zúčtovanie dane s potvrdenou II. časťou RZD. Zamestnankyňa sa ale rozhodla, že daňový bonus si uplatní manžel v daňovom priznaní, ktorý má všetky príjmy zo zahraničia. Moje otázky:
1. Ak už má doručené od zamestnávateľa RZD s potvrdenou II. časťou musí alebo nemusí urobiť OPRAVNÉ daňové priznanie?
2. Ak nemusí, môže si daňový bonus uplatniť manžel, ktorý má iba zahraničné príjmy zo závislej činnosti /Anglicko/?
Ďakujem za odpoveď.
add. 1 - nemusi si podavat DP, mala by vsak informavat zamestnavatela a vratit mu II. cast RZD (aj s ohladom na to, ze este nemusi byt vysporiadany vysledok z RZD)
add. 2 manzel moze, prekazkou nie je, ze islo o prijmy zo zahranicia
1. Ak už má doručené od zamestnávateľa RZD s potvrdenou II. časťou musí alebo nemusí urobiť OPRAVNÉ daňové priznanie?
2. Ak nemusí, môže si daňový bonus uplatniť manžel, ktorý má iba zahraničné príjmy zo závislej činnosti /Anglicko/?
Ďakujem za odpoveď.
add. 1 - nemusi si podavat DP, mala by vsak informavat zamestnavatela a vratit mu II. cast RZD (aj s ohladom na to, ze este nemusi byt vysporiadany vysledok z RZD)
add. 2 manzel moze, prekazkou nie je, ze islo o prijmy zo zahranicia
Iveta Matlovičová
22.04.20,12:40
Dobrý deň,
ak som urobila RZD za rok 2019 vo výplate za 1/2020. vo februári zistím, že som zle uplatnila nezdan. časť. môžem opraviť RZD vo výplate za 2/2020, hlásenie podáne nebolo.
alebo treba postupovať podľa §40?
dakujem
pekný deň
postupujete podla § 40 ZDP - vykonate opravu dane, v praxi to znamena, ze akoby nanovo spustite rocne zuctovanie, kde uz spravne uplatnite NČZD a rozdiel vysporiadate v najblizsich vyplatach, oprava dane sa prejavi v aktualnom mesacnom prehlade o dani, spatne prehlady neopravujete
ak som urobila RZD za rok 2019 vo výplate za 1/2020. vo februári zistím, že som zle uplatnila nezdan. časť. môžem opraviť RZD vo výplate za 2/2020, hlásenie podáne nebolo.
alebo treba postupovať podľa §40?
dakujem
pekný deň
postupujete podla § 40 ZDP - vykonate opravu dane, v praxi to znamena, ze akoby nanovo spustite rocne zuctovanie, kde uz spravne uplatnite NČZD a rozdiel vysporiadate v najblizsich vyplatach, oprava dane sa prejavi v aktualnom mesacnom prehlade o dani, spatne prehlady neopravujete
rrrrr
22.04.20,17:29
postupujete podla § 40 ZDP - vykonate opravu dane, v praxi to znamena, ze akoby nanovo spustite rocne zuctovanie, kde uz spravne uplatnite NČZD a rozdiel vysporiadate v najblizsich vyplatach, oprava dane sa prejavi v aktualnom mesacnom prehlade o dani, spatne prehlady neopravujete
A v danovom hlaseni za rok 2019 bude stara hodnota, RZD si rucne vypocitam a rozdiel z dane zahrniem do mesac. výkazu za aktuálny mesiac.
cize vlastne postupujem pri oprave RZD rovnako bez ohladu na to či je to do 31.3.2020 alebo po tom to termine, ci som odoslala hlasenie alebo nie.
chapem spravne?
dakujem
A v danovom hlaseni za rok 2019 bude stara hodnota, RZD si rucne vypocitam a rozdiel z dane zahrniem do mesac. výkazu za aktuálny mesiac.
cize vlastne postupujem pri oprave RZD rovnako bez ohladu na to či je to do 31.3.2020 alebo po tom to termine, ci som odoslala hlasenie alebo nie.
chapem spravne?
dakujem
Iveta Matlovičová
23.04.20,04:35
A v danovom hlaseni za rok 2019 bude stara hodnota, RZD si rucne vypocitam a rozdiel z dane zahrniem do mesac. výkazu za aktuálny mesiac.
cize vlastne postupujem pri oprave RZD rovnako bez ohladu na to či je to do 31.3.2020 alebo po tom to termine, ci som odoslala hlasenie alebo nie.
chapem spravne?
dakujem
ano, presne tak ... zmena sa prejavi az v rocnom hlaseni o dani za rok 2020 (vy ste nespravne vypocitali RZD, tym padom aj vysledok z RZD, ktory ste zuctovali so zamestnancom, bol nespravny a nasledne ste vykonali opravu dane - podstatne je ze ste ju vykonali v zdanovacom obdobi roku 2020 - tu neskumate ci to bolo do/po31.3.2020)
cize vlastne postupujem pri oprave RZD rovnako bez ohladu na to či je to do 31.3.2020 alebo po tom to termine, ci som odoslala hlasenie alebo nie.
chapem spravne?
dakujem
ano, presne tak ... zmena sa prejavi az v rocnom hlaseni o dani za rok 2020 (vy ste nespravne vypocitali RZD, tym padom aj vysledok z RZD, ktory ste zuctovali so zamestnancom, bol nespravny a nasledne ste vykonali opravu dane - podstatne je ze ste ju vykonali v zdanovacom obdobi roku 2020 - tu neskumate ci to bolo do/po31.3.2020)