jancomas
20.12.19,10:22
Zamestnanec dostal a podpisal výpoveď pre nadbytocnost podľa par. 63 ods.1 písm. b) 23.10.2019. Jeho pracovné miesto sa k 31.12.2019 ruší . Výpovednú dobu ma dvojmesačnú od 01.11-31.12.2019 . Teraz v decembri sa "hodil" na Pnku. Skončí pracovný pomer k 31.12.2019 alebo až keď ukončí praceneschopnost napr.niekedy v priebehu januara?
Tweety
20.12.19,09:34
Druhá možnosť je správna. Samozrejme, ak zamestnanec nebude chcieť ukončiť bez ohľadu trvania DPN
Takto to je v ZP §64 odst.2.
Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
Takto to je v ZP §64 odst.2.
Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
Tweety
20.12.19,09:59
zázračné slovíčko sa nenašlo?