môžeš byť konkrétnejšia ? Kolko dovolenky a za ktoré roky nevyčerpala a aký má ročný nárok ? Kedy sa vrátila z RD späť do práce ? Prečo nečerpala dovolenku v súbehu s poberaním rod.príspevku ?

Veronika ďakujem. Toto je zamestnankyňa, ktorá mala reťazový pôrod, dovolenku z roku 2014 a 2016. Nastupovala späť teraz v decembri, nestihla do konca roka všetko vyčerpať. Preto tá otázka, či sa dovolenka prenáša do ďalšieho roka...ja predpokladám, že áno. Lebo nemôže za to, že nestihla vyčerpať v tento rok....uvažujem však aj do budúcna....či sa dá takáto dovolenka prenášať....lebo každý mzdár mi tvrdí inak...ďakujem za Váš čas.. A ešte dovolenku nečerpala popri rodičovskom príspevku, pretože čerpala proste rodičovskú dovolenku, nešla späť skôr do práce..hm

Upresni, kolko dovolenky a z akeho roka jej ostalo nevycerpane.

Pokial nastupila do práce po RD v decembri, celú nevyčerpanú dovolenku jej prenesieš do roku 2020.

Čerpaním dovoleny v súbehu s poberaním RP by ste sa vyhli problémom, do práce nastúpiť nemusela, len mesiac vopred mala oznámiť ukončenie RD a požiadať o čerpanie dovolenky.