bma
30.12.19,07:17
Zamestnanec pracoval vo firme od 1.11. - 30.11.2019, má nárok na 1/12 dovolenky ? Na výplatnej páske ma odpracovaných 21 dní, z čoho je 1 deň sviatok, Má mesačnú mzdu, preto sa mu sviatok počíta ako odpracovaný deň. Ak áno, dva dni dovolenky(1/12) by musel mať preplatené. Vybrať si ich nemôže, pretože by potom nemal odprcovaných tých 21 dní. Je to tak ? Ďakujem
avalik
30.12.19,07:20
odpracoval 21 dni, vznikol narok na dovolenku za odpracovane dni - § 105
pozri § 144a - vykon prace
Tweety
30.12.19,09:08
Môže si ich vybrať, resp. mohol lebo je už po termíne 30.11. Čerpanie D je považované za výkon práce. Terazky nevyčerpanú D už len preplatiť.
veronikasad
30.12.19,09:47
Má nárok na 1/12 ročného nároku, vybrať si ich 30.12. už naozaj nemôže, ak pracovný pomer skončil 30.11. - dovolenku treba preplatiť.
Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce...