brezicka
06.01.20,21:01
Ahojte,
je možné uzavrieť DoVP na prácu vykonávanú na pracovisku s 3. rizikovým stupňom?
Ďakujem.
je možné uzavrieť DoVP na prácu vykonávanú na pracovisku s 3. rizikovým stupňom?
Ďakujem.
Zuzanka_ba
08.01.20,13:34
Ano je mozne. Podla 355/2007 aj dohodar sa povazuje za zamestnanca.
Bude mat narok na zvyseny priplatok za nocnu, priplatok za stazeny vykon prace a prispevok na III. pilier.
- nárok na rekondičný pobyt - nie je relevantne vzhladom na casovu dlzku dohody
- nárok na dodatkovú dovolenku - nie je relevantne vzhladom na to ze dohodar nema narok na dovolenku
- nárok na mzdovú kompenzáciu za sťažený výkon práce - ano, vztahuje sa
- nárok na skrátený týždenný pracovný čas - nie je relevantne
- nemožnosť nariadenia práce nadčas - nie je relevantne
- mzda za prácu nadčas - nie je relevantne
- nárok na doplnkové dôchodkové poistenie - ano, ma narok
Posudzovanie zdravotnej starostlivosti potrebne ako aj pri zamestnancoch v PP
Bude mat narok na zvyseny priplatok za nocnu, priplatok za stazeny vykon prace a prispevok na III. pilier.
- nárok na rekondičný pobyt - nie je relevantne vzhladom na casovu dlzku dohody
- nárok na dodatkovú dovolenku - nie je relevantne vzhladom na to ze dohodar nema narok na dovolenku
- nárok na mzdovú kompenzáciu za sťažený výkon práce - ano, vztahuje sa
- nárok na skrátený týždenný pracovný čas - nie je relevantne
- nemožnosť nariadenia práce nadčas - nie je relevantne
- mzda za prácu nadčas - nie je relevantne
- nárok na doplnkové dôchodkové poistenie - ano, ma narok
Posudzovanie zdravotnej starostlivosti potrebne ako aj pri zamestnancoch v PP
brezicka
08.01.20,20:25
Dakujem za odpoved.