hanelle
09.01.20,09:28
Zamestnankyňa bola od 11.8.2016 do 5.4.2017 na MD. Od 6.4.2017 do 16.9.2019 na RD. Od 17.9.2019 nástup do práce (do konca roka 2019 si vyčerpala 17 dní dovolenky). Z roku 2016 mala zostatok dovolenky 24 dní. Pomôžete mi s prepočtom zostatku dovolenky celkom k 31.12.2019? Ďakujem
Tweety
09.01.20,08:37
Uveď počet pracovných dní na MD, RD , odpracované aj so sviatkami,(MD sú odpracované dni) za každý rok zvlášť, pretože bez toho sa nedá určiť nárok ani ostatné. Potom doplním odpoveď. Po upresnení údajov je nárok
r.2015 1,5
2016 22,5
2017 17,5
2018 bez nároku
2019 17,5, spolu teda 59 dní, čerpala 17 dní, zostáva jej teda 42 dní.
r.2015 1,5
2016 22,5
2017 17,5
2018 bez nároku
2019 17,5, spolu teda 59 dní, čerpala 17 dní, zostáva jej teda 42 dní.
hanelle
09.01.20,08:55
u nás je ročný nárok 30 dní dovolenky (som zabudla zadať)
r.2015 ešte prenos do r.2016 1,5dňa
r.2016 (+bola aj PN teraz pozerám od 25.1. do 10.8.), cez MD (od 11.8.-do 31.12.2016 bolo 102 dní)...nárok celkom 30 - krátenie za PN 7,5= 22,5 dní....teda z r.2015+r.2016 sedí že prenáša 24 dní
r.2017 (1.1.-5.4. MD bolo 68 prac.dní) ... vznikol nárok na 30 dní - krátenie za RD (6.4.-31.12.2017 192 dní) o 12,5 = vyšlo mi 17,5
r.2018 celý na RD...bez dovolenky
r.2019 (1.1.-16.9 RD celkom 185 dní) a od 17.9. pracuje (do 31.12.2019 je to 76 dní)....vznikol jej nárok 30 - krátenie za RD 12,5 - vyčerpala si 17 = 0,5 dňa zostalo
teda mi vyšlo
r.2015 (1,5) + r.2016 (22,5) + r.2017 (17,5) + r.2018 (0) + r.2019 (0,5) = 42 dní dovolenky ako prenos do roku 2020
r.2015 ešte prenos do r.2016 1,5dňa
r.2016 (+bola aj PN teraz pozerám od 25.1. do 10.8.), cez MD (od 11.8.-do 31.12.2016 bolo 102 dní)...nárok celkom 30 - krátenie za PN 7,5= 22,5 dní....teda z r.2015+r.2016 sedí že prenáša 24 dní
r.2017 (1.1.-5.4. MD bolo 68 prac.dní) ... vznikol nárok na 30 dní - krátenie za RD (6.4.-31.12.2017 192 dní) o 12,5 = vyšlo mi 17,5
r.2018 celý na RD...bez dovolenky
r.2019 (1.1.-16.9 RD celkom 185 dní) a od 17.9. pracuje (do 31.12.2019 je to 76 dní)....vznikol jej nárok 30 - krátenie za RD 12,5 - vyčerpala si 17 = 0,5 dňa zostalo
teda mi vyšlo
r.2015 (1,5) + r.2016 (22,5) + r.2017 (17,5) + r.2018 (0) + r.2019 (0,5) = 42 dní dovolenky ako prenos do roku 2020
Jana Motyčková
09.01.20,09:03
Ten prenos je 1,5+22,5+17,5 - 17 = 24,5 dní z doby pred rodičovskou dovolenkou. A 17,5 dňa z r. 2019. Len pre poriadok. (Inak dni som nepočítala). Dovolenku spred materskej treba dať urýchlene čerpať.
Tweety
09.01.20,09:09
máš to správne
hanelle
09.01.20,09:17
Ďakujem