HPP zamestnanec z Ukrajiny mal najskôr povolený pobyt na 1/2 roka do 31.01.2020, preto s ním bola aj pracovná zmluva uzatvorená na dobu určitú na 1/2 roka (01.08.19-31.01.20). Teraz mu schválili predĺženie pobytu na ďalšie 2 roky, zamestnávateľ mu dodatkom predĺžil pôvodnú zmluvu na dobu určitú do 31.07.2021. V ZP v prehľade zamestnancov však vidím ukončenie platnosti "kódu 2" dňa 31.01. = toto si poisťovňa sama nastavila, keď sa bol on sám ako osoba registrovať v ZP. Musí ho zamestnávateľ od 01.02. znova prihlásiť ako zamestnanca s kódom 2Z ? Keďže to nie je nová prac.zmluva ale len dodatok k pôvodnej .. vyplývajú z predĺženia pobytu pre zamestnávateľa nejaké oznamovacie povinnosti voči sociálnej poisťovni? ďakujem