Mám otázku týkajúcu sa výmery dovolenky pre zamestnancov, ktorí nemajú 33 rokov, ale trvalo sa starajú o dieťa. Na základe čoho ako zamestnávateľ viem, že sa trvalo stará o dieťa (ak nie je ani poberateľom daňového bonusu)? Môže si nárok na túto dovolenku uplatniť len jeden z rodičov, alebo obaja? Môžem si požiadať od zamestnanca niečo také ako vyhlásenie o tom, že sa trvalo stará o dieťa a na základe toho mu dovolenku 25 dní poskytnúť?