Mila123
21.01.20,14:15
Dobrý deň,
zamestnankyňa pracuje v A spol. a to od 01 01 2018 - 31 12 2019,

k 31 12 2019 sa ukončil PPV a znovu začal 10 01 2020 (tie isté podmienky, tá istá funkcia, tá istá základná mzda)
súčasne má aj dohodu o prac. činnosti s pravidelným príjmom(zamestnávateľ B) počas roka 2019 (viac ako 270 dní ) - príjem nezaujímavý (mesačne cca 50€)), dohoda trvá aj v roku 2020 , bude ukončená pred nástupom na MD
k 20 12 2019 nastupuje do spol. C (prac. zmluva) a pokračuje PP aj v roku 2020
nástup na MD je 28 04 2020 a otázka znie:
1, MD zo spoločnosti A si bude uplatňovať a VZ sa použije z roku 2020 pri predpoklade, že odpracuje viac ako 90 dní?
2, MD zo spoločnosti C sa použije VZ (pri neodpracovaní 90) dní z roku 2019 ale neviem z ktorej spoločnosti (zo spoločnosti A za rok 2019) ? , alebo z dohody z roku 2019 zo spoločnosti B? Alebo aby sa nepoužil VZ zo spoločnosti B pre MD zo spol. C má si nárokovať aj MD z tejto organizácie?
Ďakujem