jannykuk
28.01.20,14:03
Mám prevádzku, kde mali doteraz v pracovnej zmluve zamestnanci 40hod/tyz. pracovný čas. Pribudlo práce a tak od 1.1. začali zamestnanci pracovať v troch zmenách od pondelka do piatku. Je nutné im meniť pracovný čas v zmluvách? Je to malá výrobná spoločnosť. Zamestnanci súhlasia so zmenami, so zmenou pracovných zmlúv nebude problém, len aby nebol problém s inšpektorátom práce.
ivka70
28.01.20,13:28
Je to nutne, kedze sa im meni max. mozny tyzdenny pracovny cas, nemoze im pri 3 zmennej prevadzke ostat 40 hodinovy. Nebolo by to v sulade so ZP.
Treba urobit dodatok k zmluvam, ze ste sa dohodli, ze od xx.xx.xxxx sa meni pracovny cas na pracu vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke a na 37 a 1/2 hodiny týždenne.
zze/2001-311/85/5
Treba urobit dodatok k zmluvam, ze ste sa dohodli, ze od xx.xx.xxxx sa meni pracovny cas na pracu vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke a na 37 a 1/2 hodiny týždenne.
zze/2001-311/85/5