maja32
29.01.20,12:19
Dobrý den firma zavádza konto prac.času len riešime jednu vec ak pracovník odpracuje teraz o 8 hodin viac v mesiaci nedostane ich vôbec zaplatené týchto 8 hodin nadčasu plus nemá nárok ani na príplatok za nadčas ,nedostane ani za odpracované hodiny zaplatené bude mať napríklad v nejakom mesiaci 160 hodin odpracovaných plus 8 hodin nadčasu dostane zaplatených len 160 hodin hodinovou mzdou? ked bude čerpať týchto 8 hodin konta napríklad v septembri kde mu do zakladneho fondu pracovného času bude 8 hodin chýbať tak mu z konta prac.času týchto 8 hodin vlastne akoby doplnim a dorovnam fond prac.času?