ak je na SF nižší zostatok ako chceme prispieť zamestnancom (na stravné lístky 15%), ako to zúčtujem ten zvyšok? Robím to takto v jednoduchom účto: Príde fa n na SL, zaevidujem faktúru pri úhrade do neodčítateľných nákladov, a až pri zúčtovaní SL zamestancom (podľa odprac.dní, a 55% platí zamestnávateľ, 30% si platí zamestnanec, a 15% zo SF) zaúčtujem takto rozdelené sumy do výdavkov ovplyv.ZD do cenín. Ak ale na tom SF nemáme toľko na pokrytie , tak ako a kde ten rozdiel zaúčtujem?

trochu vysvetlím lepšie:
mám SL za hodnotu 1000€, z toho 55% hradí zamestnávateľ t.j. 550€, ďalších 30% zamestnanec tj.300€, ďalších 15% zo SF t.j. 150€....ale na SF máme zostatok len 120€, takže tých 30€ zaplatí kto?
550€ +300€ ide do VOZD
300€ bude ešte PNZD
a ak 120€ ide zo SF tj. VNZD (kedy sa mi dostane 120€ do VOZD?)
a čo ten rozdiel 30€ ? to sa kedy a ako dostane do VOZD?

chápete ma niekto?