darakl
30.01.20,05:31
ivka70
30.01.20,04:34
Iba v pripade, ze prinesie potvrdenie od odborneho lekara, ze nie je pre neho mozne stravovanie, ktore zabezpecuje zamestnavatel.
Pripadne za dni alebo zmeny, kedy zamestnavatel stravu z nejakej priciny nezabezpeci (praca v noci, cez vikend kedy sa nevari, vypadok jedalne a pod.)
To, ze zabezpecenu stravu len nechce vyuzivat, nie je dovod na narok na stravny listok.
Pripadne za dni alebo zmeny, kedy zamestnavatel stravu z nejakej priciny nezabezpeci (praca v noci, cez vikend kedy sa nevari, vypadok jedalne a pod.)
To, ze zabezpecenu stravu len nechce vyuzivat, nie je dovod na narok na stravny listok.
darakl
30.01.20,04:39
dakujem
veronikasad
30.01.20,04:45
Preco sa tam nestravuje?