Zákonník práce neupravuje spôsob zaokrúhľovania súm vypočítaných z určitého základu stanoveného v eurách, ani osobitne neupravuje smer zaokrúhlenia, takže sa v zásade uplatnia pravidlá aritmetického zaokrúhľovania súm.

V § 130 ods. 1 Zákonníka práce je len ustanovenie, v zmysle ktorého sa mzda zamestnanca určená na výplatu zaokrúhľuje nahor; Zamestnavatel moze mat dohodnute pre zamestnanca priaznivejsie zaokruhlovanie.

Aritmeticke zaokruhlovanie 79,992 = 79.99 kedze stale je platny aj 1 cent.
Zaokruhlewnim na 80 eur zaokruhlis na cele eura.
Asi je to jednoduchsie pre vypocet odmeny .....

ďakujem veľmi pekne, takže v podstate je správne zaokrúhlenie na sumu 79,99,- eur, áno?

V podstate ano, ale tych 80 sa mi paci viac.
A kedze je to v prospech zamestnanca, nemal by to nikto namietat.

ešte raz ďakujem :-), príklad bol len ilustračný, jednalo sa mi o to zaokrúhlovanie :-)

Aj keď Zákonník práce hovorí až o zaokrúhľovaní vyplácanej mzdy nahor, odporúčam zaokrúhľovať hrubú mzdu nahor na eurocenty, lebo inak by to malo vyzerať tak, že mzda (odmena) 79,992, z toho poistné a daň (to sa zaokrúhľuje na eurocenty) a rozdiel čistá mzda bude niečo, čo má na treťom desatinnom mieste dvojku a to je potom treba zaokrúhliť nahor. Znenie zákona je povedzme "nešikovné", ale v praxi sa aplikuje tak, že hrubá mzda sa zaokrúhľuje nahor, ak nechcem na páske hrubú mzdu uvádzať na viac desatinných miest.